サーマル化工株式会社

企業概要

企業名	サーマル化工株式会社
業種	製造業
業務内容	金属加工業（特殊熱処理事業）
所在地	戸田市早瀬1丁目18番3号
従業員数	10人（男性8人、女性2人）
ホームページ	https://www.sa-marukakou.com/

男性育休取得推進の取り組み内容

男性育休の取組のきっかけはありますか。

当社の規範として「みんなが楽しく笑顔で仕事ができる環境を作ります」を掲げています。
社員全員が長く働ける職場環境を目指し、その一環として男性育休推進の取り組みを開始いたしました。

過去5年間で男性の育休取得実績はありますか。

2022年に1名45日間の育休を取得しています。2023年に同じ社員が50日間取得しています。
当社では初めての男性育休でしたが、みんなの理解と助け合いで取得しやすい環境が整っています。

男性育休の推進のための取組について教えてください。

育休を取得しやすくするために、いつ誰が欠けても業務効率が落ちないよう社員同士のコミュニケーションや業務の共有、引継ぎを日々大切にしています。育休期間中にも社内アプリで業務報告や連絡を取りお互いにサポートしていました。
社員の8割が男性ということもあり取得者含め社員全員に育休制度について理解してもらうよう指導を受け説明を実施しています。

取組を進めるうえでの苦労はありましたか。

育休に関して初めての取り組みだったので、制度の仕組みを理解するまで苦労がありました。
また業務効率を考えシフト管理など工夫して対応しました。

男性育休に対する貴社の考えを教えてください。

当社はワークライフバランスを非常に大切にしています。性別関係なく積極的に育児に参加しそれぞれの家族の時間や自分の時間を充実させることにより仕事への意欲につながると考えています。日本社会全体で男性育休が当たり前な認識を持ち、少子化対策や女性が活躍できる社会へ改革し続けてほしいと思います。

育休を取得した男性従業員からのメッセージ

まだ入社して5年弱ですが1人目と2人目共に1か月半程の育休を取得させていただき大変助かりました。子供が産まれてからの約2か月間とても貴重な体験が出来ました。妻から「助かった。ありがとう。」と言われた時は素直に嬉しかったし育休を取ってよかったと思いました。仕事に復帰した時も会社の人達はいつもと変わらない対応をしてくれたので非常に育休を取って良かったと感じています。

経営者（管理職）からのメッセージ

サーマル化工株式会社 代表取締役社長 石井 孝德 様

我々の時代では「男は仕事、女は家事・育児」が当たり前の社会でした。それは働く女性がそれほど多くなかったからでしょう。しかし今の時代では女性活躍推進が広がり新しい価値観が生まれました。男だから女だからと決めつけず育児に参加して日本の未来を作る子供達を育てて行くために育休制度を積極的に活用していただきたく思います。

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取組内容について詳しく知りたい方は、県多様な働き方推進課（048-830-3960）にお問い合わせください。

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