社会福祉法人敬愛会

「埼玉県アライチャレンジ企業」として登録された「社会福祉法人敬愛会」の情報を掲載しています。

項目	指標	該当指標数
2 社内の理解促進	従業員向けに性の多様性に関する理解を促進するための取組を行っている。（1）従業員向けに性の多様性に関する理解を促進する研修を年1回以上実施している人事担当者対象	1
4 相談体制の整備	（1）SOGIハラスメントやアウティングを明示した、パワーハラスメントに関する相談体制パワーハラスメントに関する相談窓口で、SOGIハラスメントやアウティングに関する相談にも対応することを従業員に周知している（2）SOGI（性的指向や性自認）に関する相談体制職場におけるSOGI（性的指向や性自認）に関する悩みごとや困りごとについて相談を受け、対応を検討する体制があり、その旨を従業員に周知している［設置方法］（ア）既存の相談窓口において、SOGI（性的指向や性自認）に関する職場における悩みごとや困りごとについて相談を受け付けていることを明示している	2

項目

指標

該当
指標数

2 社内の理解促進

従業員向けに性の多様性に関する理解を促進するための取組を行っている。

（1）従業員向けに性の多様性に関する理解を促進する研修を年1回以上実施している

4 相談体制の整備

（1）SOGIハラスメントやアウティングを明示した、パワーハラスメントに関する相談体制

（2）SOGI（性的指向や性自認）に関する相談体制

［設置方法］

（ア）既存の相談窓口において、SOGI（性的指向や性自認）に関する職場における悩みごとや困りごとについて相談を受け付けていることを明示している

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