LGBTQに関する企業を対象とした取組について

埼玉県では、LGBTQの方にとって働きやすい環境づくりを促進するため、企業のLGBTQに関する取組の支援を行っています。

埼玉県LGBTQが働きやすい環境づくり事業

にじいろ企業研修（埼玉県企業向けLGBTQオンライン研修） 

企業向けの研修をオンライン（動画配信）により実施しています。
受講料は無料で、一度お申し込みいただければ配信期間中はいつでも視聴可能です。
性の多様性に関する基礎知識や、当事者の職場における困りごとなどについて、当事者の体験談を交えながら学ぶことができますので、ぜひご覧ください。
また、社内の理解促進にもぜひご利用ください。

※この研修の受講は、「埼玉県アライチャレンジ企業登録制度」登録の要件となっています。

（1）内容

• 性の多様性について
• LGBTQ当事者のライフヒストリー
• 個人としてできること

（2）講師

株式会社アウト・ジャパン 屋成和昭 氏

（3）研修時間

約60分（3つの研修内容・各約20分）

（4）対象

県内企業の人事担当者、一般社員

（5）配信期間

令和4年9月6日（火曜日）～令和5年3月15日（水曜日）

（6）申込方法

下記リンク先の申込フォーム（Googleフォーム）に必要事項を入力し、お申し込みください。
お申込みいただいた後、3営業日以内にメールで視聴URLをお送りします。
https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLScKIC4nFE3eCMgZXZmvBWBevP18UCKdfkVG7JC6TxKv6iUmGA/viewform（外部ページ・別ウィンドウで開きます）

（7）申込締切

令和5年3月10日（金曜日）

にじいろ企業相談（埼玉県LGBTQが働きやすい職場づくりサポート・相談窓口）

性の多様性に配慮した取組を進めようとする企業からの相談に幅広く対応し、取組をサポートします。（事前予約制・無料）

（1）対象

県内企業の管理職、人事担当者

（2）相談方法

下記リンク先にある申込フォームに必要事項を入力し、お申し込みください。
申込みいただいた後、メールで日程調整を行った上で、Zoom又は電話にて相談を承ります。
詳しくは下記リンク先をご覧ください。
https://niji-recruiting.com/nijiiro-kigyou-soudan/（外部ページ・別ウィンドウで開きます）

（3）申込締切

令和5年3月6日（月曜日）

テーマ別講座の実施について

相談窓口における相談対応の実施に加え、企業からのよくある相談内容についてのテーマ別講座を開催します。併せてご利用ください。（無料）

（1）開催日時

令和4年9月27日（火曜日）15時00分～16時00分

（2）テーマ

（3）開催方法

Zoomによるオンライン開催

（4）申込方法

下記リンク先において必要事項を入力し、お申し込みください。
https://pro.form-mailer.jp/fms/54bd6b77261025（外部ページ・別ウィンドウで開きます）

（5）申込締切

令和4年9月21日（水曜日）

※開催後は当日のアーカイブ動画を視聴可能とする予定です。（要申込み）

埼玉県アライチャレンジ企業登録制度（令和4年9月29日受付開始）

性の多様性に配慮した取組を進める県内企業を登録し、その取組状況を指標により見える化する制度を開始します。

令和4年9月29日（木曜日）から登録申請受付を開始します。

詳細は埼玉県アライチャレンジ企業登録制度のページをご覧ください。

アライ コバトン&さいたまっちマグネットステッカー

アライ（※）として企業や県民の皆様がLGBTQ支援の意思を表明する際に活用していただくため、LGBTQのシンボルカラーである6色のレインボーデザインの「アライ コバトン＆さいたまっちマグネットステッカー」を作成しました。

配布方法等の詳細はこちら

※アライとは、英語で「同盟」や「味方」を表す言葉で、性的マイノリティ（LGBTQ）を理解し、支援している人、または支援したいと思う人のことを指します。

企業向けハンドブック「LGBTQが働きやすい職場づくりのために」

企業の方がLGBTQの取組を進めるための参考にしていただけるよう、企業向けハンドブック「LGBTQが働きやすい職場づくりのために」を作成しました。
LGBTQに関する基礎知識はもちろんのこと、LGBTQに関する取組の進め方等について、具体例を交えて掲載しています。
これから取組を進めるために役立つ内容となっておりますので、ぜひご覧ください。

企業向けハンドブック「LGBTQが働きやすい職場づくりのために」（PDF：1,403KB）（別ウィンドウで開きます）

LGBTQに関する企業アンケート調査結果について 掲載（令和2年度実施）

LGBTQにとって働きやすい職場づくりについて実態を把握するため、県内企業にアンケート調査を実施しました。 

（1）アンケート調査の概要

「LGBTQ（性的少数者）が働きやすい職場づくりに関するアンケート」

• 調査対象：埼玉県内の企業・事業所 2,870社（※）
• 調査方法：郵送配布・郵送回収法
• 調査期間：令和2年7月10日（金曜日）～令和2年7月31日（金曜日）
• 有効回収数：1,112社
• 有効回収率：38.7％

※「公正採用選考人権啓発推進員」を置く事業所（常用従業員数が80人以上等）

（2）アンケート調査結果

• 調査結果（概要編）（PDF：313KB）
• 調査結果（報告書）（PDF：1,966KB）