LGBTQに関する企業を対象とした取組

埼玉県では、LGBTQの方にとって働きやすい職場づくりを促進するため、企業のLGBTQに関する取組の支援を行っています。

企業向けハンドブック「LGBTQが働きやすい職場づくりのために」 掲載：令和3年12月

企業の方がLGBTQの取組を進めるための参考にしていただけるよう、企業向けハンドブック「LGBTQが働きやすい職場づくりのために」を作成しました。LGBTQに関する基礎知識はもちろんのこと、LGBTQに関する取組の進め方等について、具体例を交えて掲載しています。これから取組を進めるために役立つ内容となっておりますので、ぜひご覧ください。

企業向けハンドブック「LGBTQが働きやすい職場づくりのために」（PDF：1,403KB）（別ウィンドウで開きます）

企業向け研修「企業におけるLGBTQ配慮の推進～課題と取組のポイントについて～」 掲載：令和3年12月

企業向けの研修をインターネットによる動画配信で実施しています。（要申込み）

LGBTQの基礎知識とともに、どのようなことから取り組めばよいかなどについて、具体的な事例を交えながら学べる内容となっていますので、ぜひご覧ください。

（1）内容

• 性の多様性とLGBTQの基礎知識
• データから見るLGBTQを取り巻く現状
• 主な企業事例について
• 職場における取組のポイント
• まずは個人でもできることから

（2）講師

レインボーノッツ合同会社 代表 五十嵐 ゆり

（3）研修時間

60分

（4）配信期間

令和3年12月1日（水曜日）9時00分～12月21日（火曜日）24時00分

（5）申込み締切

令和3年12月19日（日曜日） ※定員の関係上、予定より早く申込みを締め切る場合があります。

（6）受講申込み

申込み方法の詳細はチラシ（PDF：2,816KB）をご覧ください。

※同申込みで次の講座も視聴できます。

• 「企業とビジネスと人権」講師：田瀬 和夫
• 「人権問題概論」講師：新井 茂登

レインボーカラーを活用したアライ コバトン&さいたまっちマグネットステッカーを配布 掲載：令和3年10月

アライ（※）として企業や県民の皆様がLGBTQ支援の意思を表明する際に活用していただくため、LGBTQのシンボルカラーである6色のレインボーデザインの「アライ コバトン＆さいたまっちマグネットステッカー」を作成しました。

配布方法等の詳細はこちら

※アライとは、英語で「同盟」や「味方」を表す言葉で、性的マイノリティ（LGBTQ）を理解し、支援している人、または支援したいと思う人のことを指します。

LGBTQに関する企業アンケート調査結果について 掲載：令和3年1月

LGBTQにとって働きやすい職場づくりについて実態を把握するため、県内企業にアンケート調査を実施しました。 

（1）アンケート調査の概要

「LGBTQ（性的少数者）が働きやすい職場づくりに関するアンケート」

• 調査対象：埼玉県内の企業・事業所 2,870社（※）
• 調査方法：郵送配布・郵送回収法
• 調査期間：令和2年7月10日（金曜日）～令和2年7月31日（金曜日）
• 有効回収数：1,112社
• 有効回収率：38.7％

※「公正採用選考人権啓発推進員」を置く事業所（常用従業員数が80人以上等）

（2）アンケート調査結果

• 調査結果（概要編）（PDF：313KB）
• 調査結果（報告書）（PDF：1,966KB）