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掲載日:2023年1月31日

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埼玉県アライチャレンジ企業登録制度

LBGTQの方の多くは、周囲からの差別や偏見を恐れ、当事者であることを隠して生活しており、見えないマイノリティと言われています。長い間支援から取り残されてきており、多様性が尊重される時代において、直ちに人権上の対応が必要とされる問題です。

LGBTQの方にとっても就業は、生活の経済的な基盤であるとともに、自己実現に繋がるものです。LGBTQの方の働きやすい環境づくりに当たっては、企業の協力が必要です。

しかし、県内企業は「どのような取組がLGBTQの支援となるのかが分からない」「他の企業がどのように取組を進めているのか情報が得られない」などの課題を抱えており、LGBTQにとって働きやすい環境づくりはまだ十分に進んでいません。

そこで、指標によって性の多様性に配慮した取組の方向性をお示しするとともに、県内企業の取組状況を見える化する制度「埼玉県アライチャレンジ企業登録制度」を開始します。

県内企業にアライとして性の多様性に配慮した様々な取組へチャレンジしていただき、LGBTQが働きやすい職場づくりの促進を目指します。

※アライとは、LGBTQを理解し、支援している人、または支援したいと思う人のことを指します。

埼玉県アライチャレンジ企業登録制度実施要領(PDF:502KB)

 

3つの特色

指標は1つから登録できます

登録後も新たな取組があれば、随時追加の登録申請が可能です。

登録企業の取組状況を県ホームページで公開します

指標の内容

8項目・40指標から成ります。

項目 項目の内容 指標数
1 基本的な方針
  • SOGI(性的指向や性自認)に基づく差別をしないなど、性の多様性を尊重する方針等を社内外に広く公開
4
2 社内の理解促進
  • 従業員向けに性の多様性に関する理解を促進するための取組を実施
9
3 職場環境の整備
  • 従業員がSOGIにかかわらず働きやすい職場環境を整備
7
4 相談体制の整備
  • パワハラ相談窓口でSOGIハラスメント、アウティングに対応することを従業員に周知
  • 職場におけるSOGIに関する悩みの相談を受け、対応を検討する体制があり、その旨を従業員に周知
5
5 福利厚生
  • 社内規程により、同性パートナーがいる従業員や、トランスジェンダーの従業員向けの福利厚生制度の有無
3
6 採用における配慮
  • SOGIを理由とした差別を行わず、公正な採用基準・方法に基づいた採用活動を実施
4
7 顧客に対する配慮 
  • SOGIにかかわらず利用しやすいよう、窓口対応や顧客を対象としたサービスを提供
6
8 社会貢献活動
  • 性の多様性に関する社会の理解を促進するための社会貢献活動を実施
2

指標の一覧については下記資料をご覧ください。

埼玉県アライチャレンジ企業登録制度指標項目(PDF:292KB)

 

登録について

対象

県内に活動拠点を有する企業、事業所

登録要件

  • 指標のうち1以上の指標に該当すること
  • 埼玉県が実施する「にじいろ企業研修(埼玉県企業向けLGBTQオンライン研修)」を、企業等の担当者が受講していること
    ※登録を受けようとする日の1年前の日以降
  • 労働基準法等の労働関係法令に違反する重大な事実が過去3か年以内にないこと
  • 実施要領に記載の暴力団排除規定に該当しないこと

登録の有効期限

登録の日から3年

申込方法

下記URLから「埼玉県 電子申請・届出サービス」により、登録申請書及びこれに記載した事項を証する書類を提出

https://s-kantan.jp/pref-saitama-u/offer/offerDetail_initDisplay.action?tempSeq=42325(別ウィンドウで開きます)

指標項目ごとの添付すべき根拠書類については下記資料をご覧ください。
埼玉県アライチャレンジ企業登録制度 添付すべき根拠書類一覧(PDF:303KB)

電子申請による手続き方法(PDF:105KB)

登録スケジュール

令和4年度
  申込締切 登録日
第1回 令和4年12月1日(木曜日)

令和5年1月31日(火曜日)

第2回 令和5年2月1日(水曜日) 令和5年3月31日(金曜日)
令和5年度
  申込締切 登録日
第1回 令和5年6月1日(木曜日)

令和5年7月31日(月曜日)

第2回 令和5年10月1日(日曜日) 令和5年11月30日(木曜日)
第3回 令和6年2月1日(木曜日) 令和6年3月29日(金曜日)

登録企業への特典

  • 登録証の交付
  • 名刺、社員証、ホームページ等にご利用いただけるシンボルマークの電子データの交付
  • 県ホームページにおける取組内容の公開

埼玉県アライチャレンジ企業シンボルマーク見本

シンボルマーク(見本)

制度に関するQ&A

埼玉県アライチャレンジ企業登録制度に関するQ&Aを作成しました。
下記ページをご覧ください。(随時更新予定)

埼玉県アライチャレンジ企業登録制度に関するQ&A

登録企業一覧新規・更新箇所

登録企業数:14社(令和5年1月31日現在)

企業等名をクリックすると、詳しい該当指標等が記載された詳細ページをご覧いただけます。
※表の並び順は五十音順です。

令和4年度第1回登録企業(令和5年1月31日登録)

企業等名 所在地 業種 該当指標数
株式会社A-YO商事 川口市 卸売業、小売業 2
NECソリューションイノベータ株式会社

さいたま市大宮区

(本社:東京都江東区)

情報通信業 26
株式会社NTT東日本-関信越 さいたま市浦和区 情報通信業 10
Color Presents 入間市 教育、学習支援業 6
株式会社彩玉舗道 久喜市 建設業 15
株式会社埼玉りそな銀行 さいたま市浦和区 金融業、保険業 25
株式会社三和 さいたま市南区 製造業 4
システム・ガードサービス株式会社 さいたま市南区 サービス業(他に分類されないもの) 2
株式会社警備ログ さいたま市南区 複合サービス業 2
ツルヤ交通株式会社 さいたま市南区 運輸業、郵便業 28
戸田中央メディカルケアグループ 戸田市 医療、福祉 20
株式会社HARU 所沢市 医療、福祉 2
Fine Bear 入間市 サービス業(他に分類されないもの) 5
株式会社武蔵野銀行 さいたま市大宮区 金融業、保険業 5

 

お問い合わせ

県民生活部 人権・男女共同参画課 LGBTQ担当

郵便番号330-9301 埼玉県さいたま市浦和区高砂三丁目15番1号 本庁舎3階

ファックス:048-830-4755

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