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掲載日:2023年11月30日
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性的マイノリティ(LGBT等)の方の多くは、周囲からの差別や偏見を恐れ、当事者であることを隠して生活しており、見えないマイノリティと言われています。長い間支援から取り残されてきており、多様性が尊重される時代において、直ちに人権上の対応が必要とされる問題です。
性的マイノリティの方にとっても就業は、生活の経済的な基盤であるとともに、自己実現に繋がるものです。性的マイノリティの方の働きやすい環境づくりに当たっては、企業の協力が必要です。
しかし、県内企業は「どのような取組が性的マイノリティの支援となるのかが分からない」「他の企業がどのように取組を進めているのか情報が得られない」などの課題を抱えており、性的マイノリティにとって働きやすい環境づくりはまだ十分に進んでいません。
そこで、指標によって性の多様性に配慮した取組の方向性をお示しするとともに、県内企業の取組状況を見える化する制度「埼玉県アライチャレンジ企業登録制度」を実施しています。
県内企業にアライとして性の多様性に配慮した様々な取組へチャレンジしていただき、性の在り方を問わず働きやすい職場づくりの促進を目指します。
※アライとは、性的マイノリティ(LGBT等)を理解し、支援している人、または支援したいと思う人のことを指します。
▶埼玉県アライチャレンジ企業登録制度実施要領(PDF:997KB)
8項目・40指標から成ります。
項目 | 項目の内容 | 指標数 |
---|---|---|
1 基本的な方針 |
|
4 |
2 社内の理解促進 |
|
9 |
3 職場環境の整備 |
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7 |
4 相談体制の整備 |
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5 |
5 福利厚生 |
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3 |
6 採用における配慮 |
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4 |
7 顧客に対する配慮 |
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6 |
8 社会貢献活動 |
|
2 |
指標の一覧については下記資料をご覧ください。
▶埼玉県アライチャレンジ企業登録制度指標項目(PDF:292KB)
県内に活動拠点を有する企業、事業所
※地方公共団体や民間団体から、企業を対象とした性の多様性に関する内容を含む登録、認定等を受けており、かつ、従業員向けに性の多様性に関する理解を促進する研修を年1回以上実施している場合はこの限りではありません。
登録の日から3年
下記URLから「埼玉県 電子申請・届出サービス」により、登録申請書及びこれに記載した事項を証する書類を提出
https://s-kantan.jp/pref-saitama-u/offer/offerDetail_initDisplay.action?tempSeq=42325(別ウィンドウで開きます)
指標項目ごとの添付すべき根拠書類については下記資料をご覧ください。
▶埼玉県アライチャレンジ企業登録制度 添付すべき根拠書類一覧(PDF:303KB)
申込締切 | 登録日 | |
---|---|---|
第1回 | 令和4年12月1日(木曜日) |
令和5年1月31日(火曜日) |
第2回 | 令和5年2月1日(水曜日) | 令和5年3月31日(金曜日) |
申込締切 | 登録日 | |
---|---|---|
第1回 | 令和5年6月1日(木曜日) |
令和5年7月31日(月曜日) |
第2回 | 令和5年10月1日(日曜日) | 令和5年11月30日(木曜日) |
第3回 | 令和6年2月1日(木曜日) | 令和6年3月29日(金曜日) |
シンボルマーク(見本)
埼玉県アライチャレンジ企業登録制度に関するQ&Aを作成しました。
下記ページをご覧ください。(随時更新予定)
埼玉県アライチャレンジ企業として登録されている企業は、性の多様性に配慮した取組を追加で実施するなどして該当指標数が増加する場合、「埼玉県アライチャレンジ企業登録事項変更届」及びこれに記載した事項を証する書類を提出することで、登録上の該当指標数を更新することができます。
該当指標数の更新を希望する場合は、下記URLから「埼玉県 電子申請・届出サービス」によりお手続きをお願いします。
https://apply.e-tumo.jp/pref-saitama-u/offer/offerDetail_initDisplay?tempSeq=63515(別ウィンドウで開きます)
※該当指標数更新の手続きにおいては、新たに該当することになった指標のみについて届け出ればよく、既に登録されている指標に関する届出及び添付資料の提出は必要ありません。
※該当指標数の更新についても、前述の新規登録のスケジュールと同様のスケジュールで行います。
登録企業数:40社(55事業所)(令和5年11月30日現在)
企業等名をクリックすると、詳しい該当指標等が記載された詳細ページをご覧いただけます。
※表の並び順は五十音順です。
企業等名 | 所在地 | 業種 | 該当指標数 |
---|---|---|---|
e-cube care株式会社 | 川越市 | 医療、福祉 | 2 |
e-cubeホームテクノ株式会社 | 川越市 | 建設業 | 2 |
株式会社KSP | さいたま市桜区 | サービス業(他に分類されないもの) | 3 |
株式会社ティー・アイ・シー | 越谷市 | 情報通信業 | 2 |
ブリヂストンBRM株式会社 | 加須市 | 製造業 | 11 |
ベスト保険グループ 有限会社福島保険事務所 | 鴻巣市 | 金融業、保険業 | 3 |
三井住友信託銀行 浦和支店 | さいたま市浦和区 | 金融業、保険業 | 38 |
三井住友信託銀行 大宮駅前支店 | さいたま市大宮区 | 金融業、保険業 | 38 |
三井住友信託銀行 越谷支店 | 越谷市 | 金融業、保険業 | 38 |
三井住友信託銀行 杉戸支店 | 杉戸町 | 金融業、保険業 | 38 |
三井住友信託銀行 所沢支店・所沢駅前支店 | 所沢市 | 金融業、保険業 | 37 |
社会福祉法人邑元会障害者支援施設しびらき | さいたま市 | 医療、福祉 | 3 |
企業等名 | 所在地 | 業種 | 該当指標数 |
---|---|---|---|
株式会社龜屋 | 川越市 | 製造業 | 4 |
株式会社KMA | さいたま市浦和区 | 生活関連サービス業、娯楽業 | 10 |
株式会社Zero to One | さいたま市北区 | 教育、学習支援業 | 2 |
社会福祉法人 富士見市社会福祉事業団 放課後児童クラブ 事務局 | 富士見市 | 医療、福祉 | 2 |
富士見市立勝瀬放課後児童クラブ | 富士見市 | 医療、福祉 | 4 |
富士見市立諏訪放課後児童クラブ | 富士見市 | 医療、福祉 | 4 |
富士見市立関沢放課後児童クラブ | 富士見市 | 医療、福祉 | 4 |
富士見市立つるせ台放課後児童クラブ | 富士見市 | 医療、福祉 | 4 |
富士見市立鶴瀬放課後児童クラブ | 富士見市 | 医療、福祉 | 4 |
富士見市立南畑放課後児童クラブ | 富士見市 | 医療、福祉 | 4 |
富士見市立針ケ谷放課後児童クラブ | 富士見市 | 医療、福祉 | 4 |
富士見市立ふじみ野放課後児童クラブ | 富士見市 | 医療、福祉 | 4 |
富士見市立水谷東放課後児童クラブ | 富士見市 | 医療、福祉 | 4 |
富士見市立水谷放課後児童クラブ | 富士見市 | 医療、福祉 | 4 |
富士見市立みずほ台放課後児童クラブ | 富士見市 | 医療、福祉 | 4 |
合同会社フラット | 朝霞市 | 不動産業、物品賃貸業 | 19 |
株式会社山口組 | 秩父市 | 建設業 | 8 |
企業等名 | 所在地 | 業種 | 該当指標数 |
---|---|---|---|
医療生協さいたま生活協同組合 | 川口市 | 医療、福祉 | 11 |
株式会社大林組東日本ロボティクスセンター | 川越市 | 建設業 | 23 |
お片づけサロン | 川越市 | サービス業(他に分類されないもの) | 3 |
公立大学法人埼玉県立大学 | 越谷市 | 教育、学習支援業 | 5 |
国立大学法人埼玉大学 | さいたま市桜区 | 教育、学習支援業 | 8 |
生活協同組合パルシステム埼玉 | 蕨市 | 卸売業、小売業 | 4 |
株式会社ディーエムエス | さいたま市桜区 | サービス業(他に分類されないもの) | 2 |
株式会社にじまるLIFE | さいたま市南区 | 生活関連サービス業、娯楽業 | 7 |
日本精工株式会社埼玉精機プラント | 羽生市 | 製造業 | 19 |
株式会社ホンダカーズ埼玉西 | 狭山市 | 卸売業、小売業 | 4 |
株式会社まんまるeねっと | 川口市 | サービス業(他に分類されないもの) | 4 |
有限会社宮原水道工業所 | さいたま市北区 | 建設業 | 2 |
企業等名 | 所在地 | 業種 | 該当指標数 |
---|---|---|---|
株式会社A-YO商事 | 川口市 | 卸売業、小売業 | 2 |
NECソリューションイノベータ株式会社 |
さいたま市大宮区 (本社:東京都江東区) |
情報通信業 | 26 |
株式会社NTT東日本-関信越 | さいたま市浦和区 | 情報通信業 | 10 |
Color Presents | 入間市 | 教育、学習支援業 | 6 |
株式会社彩玉舗道 | 久喜市 | 建設業 | 15 |
株式会社埼玉りそな銀行 | さいたま市浦和区 | 金融業、保険業 | 25 |
株式会社三和 | さいたま市南区 | 製造業 | 4 |
システム・ガードサービス株式会社 | さいたま市南区 | サービス業(他に分類されないもの) | 2 |
株式会社警備ログ | さいたま市南区 | 複合サービス業 | 2 |
ツルヤ交通株式会社 | さいたま市南区 | 運輸業、郵便業 | 28 |
戸田中央メディカルケアグループ | 戸田市 | 医療、福祉 | 20 |
株式会社HARU | 所沢市 | 医療、福祉 | 2 |
Fine Bear | 入間市 | サービス業(他に分類されないもの) | 5 |
株式会社武蔵野銀行 | さいたま市大宮区 | 金融業、保険業 | 5 |
性の多様性に関する基礎知識や、企業における取組の進め方等について学べる動画配信による研修です。
まずは人事担当者の方にご理解いただくところから始めてはいかがでしょうか。
企業に対し講師を派遣し、従業員向けに研修を実施します。
企業の課題や取組状況に応じ、適切な研修メニューをご提案します。
性の多様性に配慮した取組を具体的に進めるサポートをいたします。
何から始めたらよいかなど、貴社の実情に合わせてご提案が可能です。
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