株式会社上村建業

従業員向けに性の多様性に関する理解を促進するための取組を行っている。

（1）従業員向けに性の多様性に関する理解を促進する研修を年1回以上実施している

• 管理職対象
• 人事担当者対象
• 全従業員対象

（2）研修以外の性の多様性に関する理解を促進する活動を行っている

• 社内イントラネット、ニュースレター等の各種コミュニケーション手段を利用して実施する社内啓発活動

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従業員がSOGI（性的指向や性自認）にかかわらず働きやすい職場環境を整備している。

• 健康診断において、個別に受診できるようにする、かかりつけ医による健康診断結果の提出による代替を認めるなどの配慮をしている
• 業務上で通称を使用できるようにしている
• 制服、事務服、作業服などについて、性別にとらわれないものにしている
• 従業員に対して、生活実態に応じたトイレや更衣室等が利用できるよう対応を行っている

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