株式会社ナカノヤ

「埼玉県アライチャレンジ企業」として登録された「株式会社ナカノヤ」の情報を掲載しています。

項目	指標	該当指標数
2 社内の理解促進	従業員向けに性の多様性に関する理解を促進するための取組を行っている。（1）従業員向けに性の多様性に関する理解を促進する研修を年1回以上実施している人事担当者対象	1
3 職場環境の整備	従業員がSOGI（性的指向や性自認）にかかわらず働きやすい職場環境を整備している。従業員に提出させる書類の性別記入欄を廃止したり、記入を任意にするなど、配慮を行っている	1
6 採用における配慮	SOGI（性的指向や性自認）を理由とした差別を行わず、公正な採用基準・方法に基づいた採用活動を行っている厚生労働省の「公正な採用選考チェックポイント」や「公正な採用選考をめざして」などの啓発資料を参考に、公正な採用選考を実施している	1

項目

指標

該当
指標数

2 社内の理解促進

従業員向けに性の多様性に関する理解を促進するための取組を行っている。

（1）従業員向けに性の多様性に関する理解を促進する研修を年1回以上実施している