あいおいニッセイ同和損害保険株式会社 埼玉支店

SOGI（性的指向や性自認）に基づく差別を行わないことなど、性の多様性を尊重する方針や姿勢を社内外に広く公開している。

• 社内規定等への方針の明記
• 社内報、社内イントラネット、掲示板等への方針の掲載
• 方針を明文化して打ち出し、自社Webページ等で社内外へ広く公開

従業員向けに性の多様性に関する理解を促進するための取組を行っている。

（1）従業員向けに性の多様性に関する理解を促進する研修を年1回以上実施している

• 管理職対象
• 人事担当者対象
• 新たに採用した従業員対象
• 全従業員対象

（2）研修以外の性の多様性に関する理解を促進する活動を行っている

• 性の多様性に関する理解を促進する啓発期間の設定
• 社内のアライの活動をサポートしている（アライであることを表明することの推奨等）

6

SOGI（性的指向や性自認）にかかわらず利用しやすいよう、窓口対応や顧客を対象としたサービスの提供を行っている。

• 配偶者等向けに提供するサービスを同性パートナーに対しても提供している