株式会社ホウユウ

「埼玉県アライチャレンジ企業」として登録された「株式会社ホウユウ」の情報を掲載しています。

項目	指標	該当指標数
1 基本的な方針	SOGI（性的指向や性自認）に基づく差別を行わないことなど、性の多様性を尊重する方針や姿勢を社内外に広く公開している。社内報、社内イントラネット、掲示板等への方針の掲載埼玉県作成「アライコバトン&さいたまっちマグネットステッカー」の掲示	2
2 社内の理解促進	従業員向けに性の多様性に関する理解を促進するための取組を行っている。（1）従業員向けに性の多様性に関する理解を促進する研修を年1回以上実施している管理職対象人事担当者対象相談窓口担当者対象全従業員対象	4
4 相談体制の整備	（1）SOGIハラスメントやアウティングを明示した、パワーハラスメントに関する相談体制性の多様性に関する基礎知識や相談対応の留意点等に関する研修やセミナーを受講しているなど、知識のある者が相談にあたっている	1

項目

指標

該当
指標数

1 基本的な方針

SOGI（性的指向や性自認）に基づく差別を行わないことなど、性の多様性を尊重する方針や姿勢を社内外に広く公開している。