令和7年9月定例会 一般質問 質疑質問・答弁全文（平松大佑議員）

県の若手職員の退職防止について-実効性のある取組を-若手職員からも退職防止策について主体的にアイデアを出してもらうべき

Q　平松大佑　議員（県民）

当事者である若手職員にも議論に加わってもらい、アイデアを出していただくことも重要と考えます。当事者ならではの課題観、視点から新しい取組が生まれるかもしれません。総務部長の見解を伺います。

A　表久仁和　総務部長

議員御指摘のとおり、若手職員にアイデアを出してもらうことは有効なアプローチであるとともに、施策立案に関わらせることにより、組織への帰属意識の向上をもたらし、退職防止につながるものと考えます。
そこで、昨年度、若手職員に検討してもらう機会を設けたところ、「知識、資格の取得を支援する制度があるとよい」という意見があり、資格取得の費用を助成する制度創設につなげたところです。
引き続き、若手職員の意見を吸い上げる場を設け、職員の主体性も尊重しながら退職防止に取り組んでまいります。

再Q　平松大佑　議員（県民）

今申し上げたのは、若手職員からの声もしっかり吸い上げていくのも大切なんですけれども、若手職員自体にそういったプロジェクトに参加してもらって、アイデアを出してもらうということが、アンケートでこうだったというだけじゃなくて、主体的にアイデアを出してもらう、そういったことが非常に重要じゃないかと申し上げているんですが、その点のお考えをお聞かせください。

再A　表久仁和　総務部長

先ほども答弁申し上げましたとおり、若手職員に主体的に意見を出してもらう場を昨年度も設置したところです。
引き続き今年度もそういった場を設けて積極的に意見を吸い上げてまいりたいと考えております。

 

• 上記質問・答弁は速報版です。
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