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掲載日:2020年11月4日

株式会社アドバンスサービス

取組項目:男性の育児休業取得促進

アドバンスサービス従業員写真    アドバンスサービス外観写真

取組のポイント

○育休制度に関しての社内広報活動

○チーム内、チーム間での協力体制の構築

具体的な取組内容

○育休制度に関しての社内広報活動

 ・全社員向けの勉強会で育休制度について説明

 ・育休促進のポスターの掲示と育休事例集の社員への配布

○チーム内、チーム間での協力体制の構築

 ・育児休暇を取るリーダー社員の引継書の作成と担当者の決定

 ・チーム間でもシフト調整をできる体制の構築

取組の効果

 ・社内で育休、さらに有給休暇が取りやすい雰囲気が醸成された。

 ・社員の長期休暇取得時の対応方法が確立した。

 ・リーダー以外の社員の責任感が高まるのが見られた。

経営者からのメッセージ

株式会社アドバンスサービス 代表取締役 永島 信之 様仕事をするコバトン

弊社の女性が働きやすく活躍できる環境を整えるために、育児休業等の取得促進など働き方の見直しを進めていきたいと思っています。

企業概要

企業名

株式会社アドバンスサービス

業種

サービス業

業務内容

マンション・ビル管理・清掃、家事代行スタッフサービス、総合警備

所在地

越谷市

従業員数

35名(男性25名、女性10名)

URL

https://www.advance1997.co.jp/

 

 

 

 

 

 

 

 

 

取組内容について詳しく知りたい方は、県ウーマノミクス課(048-830-3965)にお問い合わせください。

 

 

県では働き方見直しについて、アドバイザーの派遣により取組の支援を行っています。働き方見直しを行いたい企業はお申込みを御検討ください。

 

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