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掲載日:2023年4月28日
取組項目:長時間労働の是正
○残業時間の縮小
○業務の見直し
○従業員の育成
○残業時間の縮小
・従業員の意識改革を行った。
○業務の見直し
・作業割当の見直し、他の従業員への教育により、負担を軽減した。
○従業員の育成
・ステップアップすることで業務の幅を広げた。
・残業時間を減らす事が出来た
・従業員のスキルアップ
セブンイレブン蕨塚越3丁目店 オーナー 大石 様
今回、この取り組みのお話を頂き、実際に取り組んでみてお店の現状を見直し、作業効率を上げ、残業時間の縮小することが出来ました。
従業員の育成にも、とても良いきっかけになったと思います。
企業名 |
セブンイレブン蕨塚越3丁目店 |
業種 |
卸売業・小売業 |
業務内容 |
コンビニエンスストアの運営 |
所在地 |
蕨市 |
従業員数 |
1人(男性1人、女性0人) |
取組内容について詳しく知りたい方は、県多様な働き方推進課(048-830-3960)にお問合せください。
県では働き方見直しについて、アドバイザーの派遣により取組の支援を行っています。働き方見直しを行いたい企業はお申込みを御検討ください。