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掲載日:2022年8月10日

働き方改革に取り組む企業

働き方見直しに取り組む企業(令和3年度)

働き方見直しモデル企業

長時間労働の是正や男性の育児休業取得促進などの働き方見直しに取り組んだ企業を紹介します。

働き方見直しのポイントや取組を掲載しています。

是非、働きやすい環境の整備を進めていく上での参考にしてください!

令和3年度の取組企業

長時間労働の是正

  ・株式会社EFFORT(建設業/川越市)

男性の育児休業取得促進

  ・アスカロード株式会社(運輸業・郵便業/毛呂山町)

  ・株式会社ひだまり倶楽部(医療・福祉/さいたま市)

  ・有限会社さつきケアサービス(医療・福祉/行田市)

  ・株式会社OK-CRAFTS(建設業/ふじみ野市)

  ・株式会社サン精密化工研究所(製造業/久喜市)

  ・合同会社ラボリ(医療・福祉/坂戸市)

  ・株式会社水上三洋商会(運輸業・郵便業/川口市)

  ・ツルゲン情報株式会社(卸売・小売業/さいたま市)

  ・日伸産業株式会社(製造業/上尾市)

  ・有限会社スリーアローズ(宿泊業、飲食サービス業/さいたま市)

令和2年度の取組企業はこちら

令和元年度の取組企業はこちら

平成30年度の取組企業はこちら 

平成29年度の取組企業はこちら

 

働き方改革推進モデル企業(令和2年度)

働き方改革に取り組む企業をモデル企業として紹介しています。
ブックシェルフ埼玉のホームページに事例集を掲載しています。
下の画像をクリックしてご覧ください。

  R2モデル企業事例集 

 

令和元年度のモデル企業

新社屋への移転を機に気分一新、残業時間削減の実現へ(関東食糧株式会社・桶川市)(PDF:940KB)

「働き方改革」は当たり前!社員の子育て、介護に寄り添う働きやすい職場環境で、離職を防止(フジテック株式会社・川口市)(PDF:1,342KB)

独自の業務管理システムで人員配置を最適化し、業務効率アップ(株式会社矢口造園・北本市)(PDF:963KB)

残業時間の削減と業務の効率化で、ワーク・ライフ・バランスが保たれた柔軟で健康な職場を目指す(株式会社吉田自動車・所沢市)(PDF:374KB)

労使一体となって労働環境の改善、全ての働き手に優しい職場づくりに取組中(株式会社エフテック・久喜市)(PDF:886KB)

「社員間コミュニケーションの活性化」で働きやすい職場を実現、男性育児休業の取得を促進(株式会社ティー・アイ・シー・越谷市)(PDF:924KB)

性別や本社と現場などの場所による業務の差を無くし、誰でもどこでも働ける仕組み作りを目指す(株式会社エイブルフソー・行田市)(PDF:934KB)

女性管理職の積極的な登用により、業務の効率化と職場の活性化を実現しています(株式会社日さく・さいたま市)(PDF:1,015KB)

「働きやすい職場づくり」を推進中!定着率が大幅に向上、メンター制度導入で次のステップへ(NPO法人あゆみ福祉会・鶴ヶ島市)(PDF:853KB)

働き方改革実現には時間が必要です。PDCAサイクルを回し続けないと改革の成功は望めません。(株式会社金子製作所・さいたま市)(PDF:927KB)

業種・業界別取組事例

建設業、警備業、造園業、環境産業、情報サービス産業、自動車販売業の事例を御紹介しています。

ブックシェルフ埼玉のホームページに資料を掲載しています。

主な県の支援策

男性の育休取得促進など働き方改革を進める企業への奨励金 

テレワークや働き方改革に係るアドバイザー派遣 

 

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