埼玉版働き方改革ポータルサイト > 県内企業の事例 > 働き方改革に取り組む企業
ここから本文です。
掲載日：2024年8月26日
働き方改革に取り組む企業
働き方見直しに取り組む企業（令和5年度）
働き方見直しモデル企業
働き方改革に取り組む県内企業にアドバイザーを派遣し、企業が抱える課題解決の支援をしています。働き方改革に取り組んだ企業の好事例を紹介します。
令和5年度の取組企業
| 企業・団体名 クリックすると詳細ページに移動します |
業種 | 取組内容 |
| 株式会社大橋製作所 | 製造 | 男性育休をきっかけに業務改善推進 |
| 株式会社マルカン | 運送 | 週休3日制等の導入で人材確保実現 |
| 社会福祉法人未来保育会 | 保育 | 同一労働同一賃金実現による働き方の整備 |
| 常陸土建株式会社 | 建設 | 労働時間削減のためのDX推進 |
| ヴィタリス製薬株式会社 | 製造 | 年収の壁対策と正社員転換制度の導入 |
| カンセイ工業株式会社 | 建設 | 現場部門の公休日増による人材確保 |
| 株式会社志木整備メンテナンス | 建設 | キャリア社員確保に向けた短時間正社員制度 |
| 株式会社来本化工 | 製造 | 助成金活用による賃金アップ |
| 一般社団法人埼玉県建築士事務所協会 | 団体 | 短時間正職員制度導入による雇用継続 |
| 社会福祉法人末広会 | 介護 | 公的認証取得で働きやすい職場PR |
働き方見直しに取り組む企業（令和4年度）
働き方見直しモデル企業
長時間労働の是正や男性の育児休業取得促進などの働き方見直しに取り組んだ企業を紹介します。
働き方見直しのポイントや取組を掲載しています。
是非、働きやすい環境の整備を進めていく上での参考にしてください！
令和4年度の取組企業
長時間労働の是正
男性の育児休業取得促進
・社会福祉法人邑元会 特別養護老人ホームあかつき（医療・福祉／深谷市）
・株式会社Ragga Works（その他サービス業／さいたま市）
令和3年度の取組企業はこちら
令和2年度の取組企業はこちら
令和元年度の取組企業はこちら
平成30年度の取組企業はこちら
平成29年度の取組企業はこちら
働き方改革推進モデル企業（令和2年度）
働き方改革に取り組む企業をモデル企業として紹介しています。
ブックシェルフ埼玉のホームページに事例集を掲載しています。
下の画像をクリックしてご覧ください。
令和元年度のモデル企業
〇新社屋への移転を機に気分一新、残業時間削減の実現へ（関東食糧株式会社・桶川市）（PDF：940KB）
〇「働き方改革」は当たり前！社員の子育て、介護に寄り添う働きやすい職場環境で、離職を防止（フジテック株式会社・川口市）（PDF：1,342KB）
〇独自の業務管理システムで人員配置を最適化し、業務効率アップ（株式会社矢口造園・北本市）（PDF：963KB）
〇残業時間の削減と業務の効率化で、ワーク・ライフ・バランスが保たれた柔軟で健康な職場を目指す（株式会社吉田自動車・所沢市）（PDF：374KB）
〇労使一体となって労働環境の改善、全ての働き手に優しい職場づくりに取組中（株式会社エフテック・久喜市）（PDF：886KB）
〇「社員間コミュニケーションの活性化」で働きやすい職場を実現、男性育児休業の取得を促進（株式会社ティー・アイ・シー・越谷市）（PDF：924KB）
〇性別や本社と現場などの場所による業務の差を無くし、誰でもどこでも働ける仕組み作りを目指す（株式会社エイブルフソー・行田市）（PDF：934KB）
〇女性管理職の積極的な登用により、業務の効率化と職場の活性化を実現しています（株式会社日さく・さいたま市）（PDF：1,015KB）
〇「働きやすい職場づくり」を推進中！定着率が大幅に向上、メンター制度導入で次のステップへ（NPO法人あゆみ福祉会・鶴ヶ島市）（PDF：853KB）
〇働き方改革実現には時間が必要です。PDCAサイクルを回し続けないと改革の成功は望めません。（株式会社金子製作所・さいたま市）（PDF：927KB）
主な県の支援策
このページをシェアする
スマートフォンで見る
