日伸産業株式会社

 

取組項目：男性の育児休業取得促進

  

取組のポイント

○育児を優先できる環境、休業を取りやすくする社内風土作り。

具体的な取組内容

○育児を優先できる環境、休業を取りやすくする社内風土作り。

・社員とのコミュニケーションを今まで以上に増やし、各家庭の状況・今後を踏まえ、経営側から休業を促して、そのフォローを皆で行えるようにする。

取組の効果

・全社員が他の作業を行える様に社内ローテーションを社員が先頭に立ち始めた。

経営者からのメッセージ

日伸産業株式会社　取締役　河原塚　大介　様

時代のニーズに合った社内環境を整える。

介護・育児を優先できるチームワーク作り

残業時間0時間を更新し続ける

企業概要

企業名	日伸産業株式会社
業種	製造業
業務内容	金属加工
所在地	上尾市
従業員数	15名（男性8名、女性7名）
URL	https://nissinsangyo.co.jp/index.html

 

取組内容について詳しく知りたい方は、県多様な働き方推進課（048-830-3960）にお問い合わせください。

県では働き方見直しについて、アドバイザーの派遣により取組の支援を行っています。働き方見直しを行いたい企業はお申込みを御検討ください。

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