令和２年度働き方改革に取り組む企業

令和2年度働き方見直しに取り組む企業

働き方見直しモデル企業

長時間労働の是正やテレワーク制度の導入、男性の育児休業取得促進などの働き方見直しに取り組んだ企業を紹介します。

働き方見直しのポイントや取組を掲載しています。

是非、働きやすい環境の整備を進めていく上での参考にしてください！

令和2年度の取組企業

長時間労働の是正

  ・株式会社久慈食品（卸・小売業／戸田市）

  ・REXYS株式会社（建設業／川口市） 

テレワーク制度の導入・拡大

  ・特定非営利活動法人あやの郷福祉会（医療・福祉業／毛呂山町）

  ・株式会社アルリア（サービス業／春日部市）

  ・株式会社エランド（卸・小売業／さいたま市）

  ・株式会社スクワッド（サービス業／八潮市）

  ・株式会社タナカ技研（製造業／小鹿野町）

  ・東邦鋼機株式会社（製造業／上尾市）

  ・社会保険労務士法人Nice-One（サービス業／さいたま市）

  ・平成都市技研株式会社（サービス業／所沢市）

  ・株式会社丸幸（卸・小売業／坂戸市）

  ・学校法人三井学園武蔵浦和日本語学院（教育、学習支援業／さいたま市）

  ・株式会社YUWA（建設業／草加市）

  ・株式会社よつばメンテナンス（サービス業／幸手市）

男性の育児休業取得促進

  ・株式会社アオキ（卸・小売業／越谷市）

  ・株式会社大橋製作所（製造業／東京都）

  ・株式会社海元（宿泊業・飲食サービス業／さいたま市）

  ・医療法人慈公会公平病院（医療・福祉業／戸田市）

  ・株式会社DC宮原（医療・福祉業／さいたま市）

  ・社会福祉法人ともに福祉会（医療・福祉業／春日部市）

  ・有限会社野火止製作所（製造業／新座市）

  ・株式会社ハイビー（製造業／桶川市）

  ・行政書士法人吉成法務行政管理事務所（サービス業／春日部市）

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