有限会社スリーアローズ

 

取組項目：男性の育児休業取得促進

  

取組のポイント

○育児休業取得に関する従業員の意識改革

○育児休業を円滑に取得しやすく、また復職しやすい環境づくり

具体的な取組内容

○育児休業取得に関する従業員の意識改革

・セミナーやミーティングを行い他社の事例や制度内容などを共有しあい育児休業取得の理解を深めた

○育児休業を円滑に取得しやすく、また復職しやすい環境づくり

・役員や他の部署から人員を確保したり、稼働を見直したりすることで、遠慮なく育児休業を取得できるようにした

・育児休業取得者を含めて他の社員とSNSなどで連絡を取り合い復職しやすい環境づくりをした

取組の効果

・社員の長期休暇取得時の対応方法が確立した

・他の社員が代わりにその職場に入ったので、今までと違う目線で新しい発見があった

経営者からのメッセージ

有限会社スリーアローズ　代表取締役　小澤　靖　様

業種柄、社員の採用がなかなか難しいのですが、働き方改革、労働時間の短縮、育児休業制度などをアピールして、新しい社員の採用や、社員の長期定着につながるように、時代に合った労働環境を整えるように務めてまいります。

企業概要

企業名	有限会社スリーアローズ
業種	宿泊業、飲食サービス業
業務内容	外食店舗営業
所在地	さいたま市
従業員数	6名（男性4名、女性2名）
URL

 

取組内容について詳しく知りたい方は、県多様な働き方推進課（048-830-3960）にお問い合わせください。

県では働き方見直しについて、アドバイザーの派遣により取組の支援を行っています。働き方見直しを行いたい企業はお申込みを御検討ください。

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