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総合トップ > しごと・産業 > 労働 > 労働相談Q&A > 労働相談Q&A もくじ

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掲載日:2019年12月9日

労働相談Q&A もくじ

1 労働契約・就業規則

さらに詳しく

1-1

採用内定の取消について

1-2

労働条件の明示について

1-3

求人広告の内容と実際の労働条件が違う

1-4

採用に当たっての身元保証人について

1-5

試用期間中の解雇について

1-6

就業規則の作成について

2 賃金・賞与(ボーナス)

さらに詳しく

2-1-1

時間外・休日及び労働の時間外手当(割増賃金)について

2-1-2

時間外手当の未払いについて

2-2

労働条件の切り下げ(賃金の減額)について

2-3

自宅待機と休業手当について

2-4

賞与(ボーナス)の支給について

2-5

賞与(ボーナス)支給のための在籍要件について

2-6

事実上の倒産における未払賃金について

2-7

未払賃金の立替払制度について

2-8

給料からの天引きについて

3 労働時間・休日・休暇

さらに詳しく

3-1

年次有給休暇制度について

3-2

年次有給休暇の取得希望が重複した場合について

3-3

定年退職後、再雇用された場合の年次有給休暇の取扱いについて

3-4

年次有給休暇と皆勤手当について

3-5

休憩時間の自由利用について

3-6

管理職の労働時間・休日について

3-7

宿日直勤務について

4 出向・配置転換

さらに詳しく

4-1

出向・転籍について

4-2

転勤命令の妥当性について

4-3

職種を変更する配置転換について

5 雇用関係の終了(解雇・退職等)・懲戒処分

さらに詳しく

5-1

法律で禁止されている解雇について

5-2

整理解雇(経営悪化を理由とする解雇)の要件について

5-3

退職勧奨・退職強要について

5-4

会社を辞めたいけど辞めさせてくれない

5-5

整理解雇通告者に対する懲戒解雇について

5-6

退職金の支給要件について

5-7

退職金の支払時期について

5-8

懲戒処分の妥当性について

6 労働保険(雇用保険・労災保険)・社会保険(健康保険・厚生年金)

さらに詳しく

6-1

失業給付(基本手当)について

6-2

会社が離職票を交付してくれない

6-3

会社が労災の申請をしてくれない

6-4

病気休業中の賃金に代わる給付について

6-5

労働災害と業務上疾病の損害賠償について

6-6

休職期間中の保険料について

6-7

会社が社会保険に加入してくれない

7 パートタイム労働者・アルバイト・派遣労働者等

さらに詳しく

7-1

パートタイム労働者の雇入通知書について

7-2

パートタイム労働者の年次有給休暇について

7-3

パートタイム労働者の就業規則について

7-4

パートタイム労働者の労災について

7-5

有期労働契約期間中の解雇について

7-6

有期労働契約の反復更新と雇止めについて

7-7

契約内容と相違する派遣労働について

7-8

パートタイム労働者の賃金・割増賃金について

8 女性労働・雇用均等

さらに詳しく

8-1

育児休業制度について

8-2

介護休業制度について

8-3

セクシュアルハラスメントについて

8-4

妊産婦に対するいやがらせについて

8-5

妊娠中及び出産後の健康管理に関する措置について

9 労働組合

さらに詳しく

9-1

使用者への団体交渉の申し入れについて

9-2

労働組合との団体交渉における賃金について

9-3

組合員への懲戒処分(不当労働行為)について

9-4

別組合の結成(組合の分裂)と財産分割について

10 その他

さらに詳しく

10-1

職場でのいじめについて

10-2

会社からの損害賠償請求について

10-3

会社での健康診断について

10-4

毎日残業続きで体調不安

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お問い合わせ

産業労働部 雇用労働課 労働相談担当

郵便番号330-9301 埼玉県さいたま市浦和区高砂三丁目15番1号 第二庁舎1階

ファックス:048-830-4852

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