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に必要なノウハウや人材が不足しているとの声に対しましては、国のBCP認定制度である「事業継続力強化計画」を速やかに策定していただけるよう、専門家派遣などによる支援を行ってまいります。 県内事業者の個々の状況に適した様

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を中心とした感染症に対応できないということが、この中ではっきり示されたと思うが、どのように認識しているのかについてでございます。 新型コロナウイルス感染症患者の受入病床については、県外に依存せず県内で整備してい

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共有できるとお考えですか、答弁を求めます。 A 大野元裕 知事 3つの提案に対する前知事の考え方を共有できるかについてのお答えを申し上げます。 国民健康保険制度は平成30年度に大幅に改正され、国が全国で毎年3,400億円の追加

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締結しました。 これにより、市町村とホテルや旅館との間で災害時の協力体制がない場合でも、県の協定を活用し、速やかに宿泊施設を避難所として利用できるようになりました。 また、県有施設につきましても、さらに災害時の利用が進

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いますので、メンバー並びに選定のスケジュールにつきましては、実行性を重んじつつ、具体化を今後図り、可及的速やかに進めたいと考えます。 上記質問・答弁は速報版です。 上記質問・答弁は、一問一答形式でご覧いただけるように編集し

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れていない施設においても、比較的広いスペースであればその一部を利用して場所を設けるなど、工夫の余地がないかについても、改めて検討をさせてまいりたいと考えます。 再Q　逢澤圭一郎　議員（自民） 授乳スペースについて、今、こども

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それぞれ異なりますので、これまでどおり維持しつつ、県が上乗せを行ったとしても、その分を職員給与に増額させたかについての確認はできません。 よって、県といたしましては、給与への上乗せではなく、就職準備金の貸付けや宿舎借

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利きできる、更には開発できる高度専門人材がこれからの県庁には必要ではないでしょうか。 東京都では、ICT職員のほかに高度専門人材を獲得するために、身分併有型特定任期付職員制度を創設されました。現時点では、この制度による

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連絡などについて、プライバシーに配慮して、保護者から直接、事業所に連絡していただくこととしたため、情報が速やかに伝わらなかった例もございました。 今後、県では、学校と放課後等デイサービス事業所との間で適切な連携が図ら

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員会の活動について総会で報告をいたしております。 次に、今後の総会では、どのような事項について決定していくのか、についてであります。 令和6年1月に開催する第4回総会では、参加者数、式典計画など、大会の骨子を定めた基本計

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