検索結果

す認知症サポーターの役割というのが大変重要になってくると考えております。実は、私自身も認知症サポーターを養成する講師役となるキャラバンメイトという立場でもございますが、今後は、認知症サポーターを養成することは

https://www.pref.saitama.lg.jp/e1601/gikai-gaiyou/r0506/4/f022i.html種別：html サイズ：23.994KB

、関係機関と連携した支援をしていくことが求められております。 そのため、県では、医療的ケア児等コーディネーター養成研修を平成29年度から実施しており、令和5年3月末時点で市町村に129人が配置されております。 県センター

https://www.pref.saitama.lg.jp/e1601/gikai-gaiyou/r0506/4/f023i.html種別：html サイズ：24.189KB

見解を伺います。 A　金子直史　福祉部長 県では聴覚障害者への意思疎通の支援として、手話通訳者や要約筆記者を養成し、派遣しております。 現在、手話通訳者102名、要約筆記者61名の方々に県の登録者として活動をいただいております。 県

https://www.pref.saitama.lg.jp/e1601/gikai-gaiyou/r0506/4/g0120.html種別：html サイズ：22.67KB

明らかになりました。 令和4年12月に改正された感染症法では、県は予防計画を改定し、感染症の予防に関する人材を養成することとされました。 感染症対応の専門人材としては、医療現場で治療に当たる医療専門職のほか、クラスター

https://www.pref.saitama.lg.jp/e1601/gikai-gaiyou/r0506/4/d0230.html種別：html サイズ：22.909KB

ております。 これらの取組を潜在看護師や能力向上を目指す看護師に利用していただくことにより、看護人材の確保・養成に引き続き取り組んでまいります。 上記質問・答弁は速報版です。 上記質問・答弁は、一問一答形式でご覧いただける

https://www.pref.saitama.lg.jp/e1601/gikai-gaiyou/r0506/4/d0270.html種別：html サイズ：22.368KB

る自治体もあり、県としては5年を目途に丁寧に対応することとしております。 医療的ケア児等コーディネーターの養成を進めることにより、今年度中に全ての市町村に配置ができるよう支援するとともに、フォローアップ研修も実

https://www.pref.saitama.lg.jp/e1601/gikai-gaiyou/r0506/4/h0420.html種別：html サイズ：24.301KB

特色ある教育活動を実施することは大切であると考えます。 これまでも、中学校における空手道を含む武道の指導者養成のため、各競技団体が行う教員向けの指導者研修会等の実施について市町村教育委員会に対し、情報提供してま

https://www.pref.saitama.lg.jp/e1601/gikai-gaiyou/r0506/4/k0700.html種別：html サイズ：23.807KB

く必要がございます。 市町村で事業を実施していただくためには、多胎妊産婦等のもとに派遣する育児サポーターの養成など、市町村にとって負担となっている人材の確保が課題と考えております。 このため今年度は、新たに育児サポ

https://www.pref.saitama.lg.jp/e1601/gikai-gaiyou/r0206/b040.html種別：html サイズ：26.396KB

は、相談支援、緊急時の受入れとしてのショートステイ、体験の機会の提供としてのグループホーム、専門的人材の確保・養成、地域の体制づくりの5つの機能が求められております。 このうち、相談支援機能についてですが、一般相談支援や

https://www.pref.saitama.lg.jp/e1601/gikai-gaiyou/r0206/g025.html種別：html サイズ：22.206KB

ら詳細な説明を受け、その後、質疑を行いました。 以下、主な論議について申し上げます。 まず、「手話通訳者を増やすために、養成講座や処遇面の改善についてどのように考えているのか。また、派遣をスムーズに行うために電子申請の導入が

https://www.pref.saitama.lg.jp/e1601/gikai-gaiyou/r0506/r0506-5/12.html種別：html サイズ：22.474KB