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キーワード “アル” に対する結果 “120798”件219ページ目
事業所名をクリックすると紹介ページにジャンプします。 建設業 ・株式会社ダーク(川越市) 製造業 ・三菱マテリアル株式会社 人事労政室 障がい者サポートグループ(さいたま市大宮区) ・株式会社アグリカルチャーセンター(秩父市) ・株式会
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ーチを各事業所に配置し、会社を挙げて支援しています。 職場実習については、特別支援学校から積極的に受入れ、デュアルシステムに参画するなど、周辺の特別支援学校との連携も強化しています。 企業(事業所)情報 名称 株式会社シンフ
https://www.pref.saitama.lg.jp/a0816/syougai-map/yuuryou005.html種別:html サイズ:16.467KB
望に沿って、担当業務や就業時間を決めています。 障害の有無にかかわらず全員が同じ業務についていますが、障害のある社員とない社員が組んで、いくつかのグループに分かれて作業にあたるなど家族的雰囲気を大事にしています。
https://www.pref.saitama.lg.jp/a0816/syougai-map/yuuryou0050.html種別:html サイズ:15.848KB
習は、積極的に受け入れています。(2021年6回、2022年5回、2023年8回) ハートフルチームでは定着支援を図るため、就業マニュアルや各種作業手順書を整備するほか、保護者との連絡ノートを活用して働くことを支える仕組みを構築していま
https://www.pref.saitama.lg.jp/a0816/syougai-map/yuuryou0094.html種別:html サイズ:16.322KB
た障害者自身の精神的負担を軽減するために以下の取り組みを行っています。 ⑴本人の了解を得た上で聴覚障害者である旨の文言をいれた名刺を作成、所持 ⑵取引先との齟齬防止のためスマートフォンやブギボード(電子メモパット)の
https://www.pref.saitama.lg.jp/a0816/syougai-map/yuuryou0104.html種別:html サイズ:16.681KB
きっかけ、経緯など 株式会社デリモのCSRの一環(地域雇用の促進・企業の社会的責任)及び他社の取り組みから、障害のある方を雇用し、適正に配置・支援するための特例子会社を設立しました。 定着を進め、個々人の特性に合わせて合理的配
https://www.pref.saitama.lg.jp/a0816/syougai-map/yuuryou0126.html種別:html サイズ:16.656KB
けを希望する者を公募し、応募した者の中から適切な貸付相手方を選定した上で、認定農業者等担い手がまとまりのある形で農地を利用できるように配慮して貸付ける事業です。また、貸し付けるまでの間は、農地中間管理機構が農地
https://www.pref.saitama.lg.jp/a0902/nouchichuukan-suisin.html種別:html サイズ:26.52KB
談してよいのかわからない」 「耐震診断はいくらぐらいかかるのだろうか」 「もし、改修工事をするなら、どんな工法があるのか知りたい」 といった不安や疑問を抱えている方のために、埼玉県では耐震サポーターを紹介しています! ↓耐震サポ
https://www.pref.saitama.lg.jp/a1106/shinsai/taishin-supporter.html種別:html サイズ:22.111KB
調達の全体像から、すぐに活用できる実践的なノウハウまで盛り込んだ講座となっております。 資金調達に興味のあるNPO法人の皆さま、ぜひご参加ください。 ★こんなお話が聞けます★ 非営利団体にとっての資金調達の意義 資金調達の基
https://www.pref.saitama.lg.jp/b0103/npokisokouza/r7.html種別:html サイズ:22.537KB
終了まで、あと〇分」の表示が目に入り、焦って注文した。2回目が届いて定期購入と分かり、解約を申し出ると「定期契約であることと、解約条件はサイトに書いてある」と高額な解約料を請求された。改めて注文画面を見ると、ページの下部に
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