検索結果

や事故が多発しており、フードデリバリーサービスの配達員についても、逆走や信号無視といった交通違反が数多く指摘されています。 このように新しい産業やビジネスモデルは先に拡大し、後から規制や安全対策が追いつく傾向に

https://www.pref.saitama.lg.jp/e1601/gikai-gaiyou/r0709/4/d/06.html種別：html サイズ：28.074KB

ては、専門家派遣事業があり、基本的には商店街活動が継続できるよう支援することを想定しておりますが、今後は御指摘も踏まえ、商店街から解散の相談が寄せられた場合にも適切な助言が行えるよう、税理士や行政書士などの専門

https://www.pref.saitama.lg.jp/e1601/gikai-gaiyou/r0709/4/d/0701.html種別：html サイズ：23.525KB

化はどう実践しているのか、教育長にお伺いいたします。 A　日吉亨　教育長 熱中症対策としての「暑熱順化」は、議員ご指摘のとおり、非常に重要な取組の一つと認識しております。 各学校においては、「県立学校版熱中症対策ガイドライン」を参

https://www.pref.saitama.lg.jp/e1601/gikai-gaiyou/r0709/4/d/0801.html種別：html サイズ：23.031KB

を踏まえ、障害者の社会参加を進めるために県が何をするべきかを総合的に検討する必要があると思います。 議員御指摘の費用対効果といった観点、大変重要だと思いますが、残念ながら現時点では現在の受託事業者を始めとし、おお

https://www.pref.saitama.lg.jp/e1601/gikai-gaiyou/r0709/4/e/0102i.html種別：html サイズ：25.625KB

課題観、視点から新しい取組が生まれるかもしれません。総務部長の見解を伺います。 A　表久仁和　総務部長 議員御指摘のとおり、若手職員にアイデアを出してもらうことは有効なアプローチであるとともに、施策立案に関わらせること

https://www.pref.saitama.lg.jp/e1601/gikai-gaiyou/r0709/4/e/0201i.html種別：html サイズ：24.104KB

の得られる制度へと改革する必要があると考えますが、総務部長の見解を伺います。 A　表久仁和　総務部長 議員御指摘のとおり、若手職員の退職を防止するためには、職員の努力が報われ、将来のキャリアパスが描ける制度となるよう、必

https://www.pref.saitama.lg.jp/e1601/gikai-gaiyou/r0709/4/e/0202.html種別：html サイズ：23.529KB

さい。 再A　野尻一敏　産業労働部長 既存の専門家派遣制度の中から漏れているものがあるのではないかという御指摘でございます。 いろいろお話を伺う中で、適切な相談機関にできるだけつなぐようにしておりますけれども、場合によ

https://www.pref.saitama.lg.jp/e1601/gikai-gaiyou/r0709/4/e/0301.html種別：html サイズ：25.621KB

かいデータを持って利活用を進めるべきと考えますが、教育長の御見解をお聞きします。 A　日吉亨　教育長 議員御指摘のとおり、より粒度の細かなデータを利活用することで、生徒一人一人の状況に対し、きめ細かな指導につながると考

https://www.pref.saitama.lg.jp/e1601/gikai-gaiyou/r0709/4/e/0502.html種別：html サイズ：23.276KB

サインオン作業の前提に整備をしていく必要があると考えますが、いかがでしょうか。 再A　日吉亨　教育長 議員御指摘のとおり、複数の異なるシステム間に存在する児童生徒等の様々な教育データを正確に紐付けるには、「名寄せ」が重要

https://www.pref.saitama.lg.jp/e1601/gikai-gaiyou/r0709/4/e/0503.html種別：html サイズ：24.924KB

ィールドの活用等の強みを生かした取組が必要と考えますが、知事の御見解を伺います。 A　大野元裕　知事 議員御指摘のとおり、スタートアップが埼玉県に立地し、事業を継続していただくために、埼玉県ならではの強みを磨いていくこ

https://www.pref.saitama.lg.jp/e1601/gikai-gaiyou/r0709/4/e/0601a.html種別：html サイズ：24.368KB