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ます。 こうした支援は、これから就職活動をしようとしている女性にとって大きな味方です。なぜなら待機児童がいる市町村では、就職が決まってから認可保育所の利用を申し込むと就職に間に合わない場合が多い。かといって就職前

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修いたします。 そのほか県営公園など多くの方が訪れる県有施設のトイレについても、順次、改修を進めてまいります。 市町村や民間企業でも様々なアイデアにより来訪者に気持ちよく利用していただくための取組が進んでいます。 例

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のアニメ聖地88」の投票で5作品が本県から選ばれております。 聖地に選ばれた自治体の数は、久喜市や秩父市など5市町で東京都に続き全国2位の多さとなっております。 この本県の優位性を生かし、今後、アニメツーリズム協会が行

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「スクール・サポート・スタッフ」は、教員の負担軽減を図る上で意義あるものと考えております。 県では、今年度、外部有識者、市町村教育委員会教育長、保護者代表などで構成する「教員の働き方改革推進プロジェクト委員会」を設置し、検討を

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にも少ない。では、配置基準に満たない学校はどうしているのか。やむを得ず学校栄養職員が数校掛け持ちで行ったり、市町村が人件費補助をして配置しています。 学校栄養職員は教育面の指導だけでなく、学校給食の管理、O-157などの食

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災部長にお聞きします。 A 槍田義之 危機管理防災部長 まず、消防団の装備の充実及び改善についてでございます。 市町村が行う消防団の装備の経費については、「消防団を中核とした地域防災力の充実強化に関する法律」の施行以降、地方

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さいたまでは、平成27年のJA埼玉県大会においてS-GAPの実践を主要な取組として位置付けております。 今後とも、JAや市町村等と連携しながら、本県の農産物や農作業の安全性を高めるため、S-GAPの普及定着を一層推進してまいります。

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生に取り組んでいます。こうした広がりを一層推進するため、平成28年度に川の国埼玉はつらつプロジェクトと題し、市町村から提案を受け付け、市町村の地域振興の取組と連携した水辺空間の整備を図るものです。新座市は柳瀬川、ま

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路線が運行され、どのような効果が出ているのでしょうか。 2点目に、こうしたバス路線の延伸や新路線の拡大を望む市町村は多くありますが、今後もモデル路線を増やしていく考えはあるのでしょうか。 3点目に、この事業は、市町村に

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り、障害者や保護者、関係者に、企業での仕事内容のみならず職場環境を知っていただくことが重要です。 そこで、県では、市町村障害者就労支援センターなどの職員を対象とした研修を毎年実施しております。 その中で、障害者の雇用に積

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