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の中で、「県内の施設における食材料費の過大徴収等をどのように把握したのか。定例の監査では確認できなかったのか。また、不正請求についてはどのように対応を図っているのか」との質問に対し、「昨年11月、他県の施設における報道を

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われた主な論議について申し上げます。 まず、「過去に本県でこの公務災害補償を受けた適用事例はどのくらいあるのか。また、改正される補償基礎額は、他県と比較してどうなのか」との質疑に対し、「県立学校については、昭和32年の本条例

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準について、右肩上がりで達成率が向上しているが、平成29年度のように前年より下がっている年度がある要因は何か。また、生活排水処理率100％を目標としているとのことだが、達成の時期はいつか」との質問に対し、「工場・事業場の規制や

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けている友人もおります。 女性には出産適齢期があり、男性にも加齢による精子の機能低下やその年齢がいつ頃なのか、また不妊には加齢だけではなく男女とも様々な要因があることから、そうした正しい知識を早い段階から知って

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　議員（県民） 様々な理由でマスクができないことを他人に理解してもらうことも大変重要であり、その方法として何かマークのようなもので示すことはできないでしょうか。 先日、マスクができない方から御相談いただいた際に、それ

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為です」と、鋭く指摘しています。 そこで、知事にお伺いいたしますが、生態系保護協会の指摘をどのように受け止めますか。また、改正温対法の保護促進区域の設定に関する基準の決定に当たっては、国の動向待ちにはせず、林地は設定しな

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。このような実態に鑑み、埼玉県として、現在、私学のわいせつ教員対策としてどのような対策を取っているのでしょうか。また、今後、どのような対策を取っていくのでしょうか。私立は公立とは違い、私学の自主性がありますから、県とし

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ニューも利用されなくては意味がありません。利用者を増やすため、どのようなアプローチを行っているのでしょうか。 また、特に自立支援資金貸付事業については、貸付けではなく給付にできないでしょうか。将来の返済の負担を心配

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。今後どのようにして障害者優先調達推進法の政令に基づく事業所、つまり民間企業に仕事を出していくのでしょうか。 また、当然のことながら、この法律は市町村にも適用されており、これまでの努力もあり、令和元年度の市町村の実

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の研修は行われているのでしょうか。ぜひ育成会の方を招いての研修会を開催してはと思いますが、いかがでしょうか。 また、現在、行われている取調べの適正さを事後に検証できる録音、録画についても、それでは不十分であり、外国人に

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