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感じています。 生産年齢人口の減少に伴う人手不足はどの業界にも共通する課題ですが、県民の生活を守るとりでである公務員、ひいては県庁職員になろうとする人材が払底しかねない状況は看過できません。総務部長に現在の合格

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優秀な職員の確保のために-仕事内容の見直しも進めるべき Q　新井一徳　議員（自民） 県が目指すべき方向性は二つあると考えます。その一つが業務内容の見直しです。 人口減少というトレンドの中で、退職者と同じ人数を新卒採用を中心

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とおり、現在の合格倍率は残念ながら低いものと認識しており、多様な職員採用の在り方を更に検討していく必要があると考えます。 これまで取り組んできた試験制度の見直しの結果も検証しながら、議員御指摘の本格的な通年採用

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けるように編集しているため、正式な会議録とは若干異なります。 氏名の一部にJIS規格第1・第2水準にない文字がある場合、第1・第2水準の漢字で表記しています。 お問い合わせ 議会事務局 政策調査課 　 郵便番号330-9301 埼玉県さいたま市

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職勤務年数が長くなればなるほど本庁勤務の職員は本庁に、地域機関勤務の職員は地域機関にと固定化する傾向にあるように私には見えます。 人材の流動性を高めることこそが、人事の柔軟性や活性化を図る鍵となるはずですが、そ

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ことがあってもよいはずです。例えば、第二職員食堂は改修済みでありますが、第一職員食堂も民間を手本にリニューアルが進めば、職員のモチベーション向上に寄与すると私は考えます。知事の考えをお伺いします。 A　大野元裕　知事 本

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す。 背景には真庭市内を走る姫新線の廃線や減便が現実味を帯びるのではないかといった危機感があり、地域の足である公共インフラをどのように支え、維持していくのかといった問題意識があるようです。新聞報道によれば、太田市

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けるように編集しているため、正式な会議録とは若干異なります。 氏名の一部にJIS規格第1・第2水準にない文字がある場合、第1・第2水準の漢字で表記しています。 お問い合わせ 議会事務局 政策調査課 　 郵便番号330-9301 埼玉県さいたま市

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可能です。配当金を得られれば、それを原資にPR活動をすることなども可能でしょう。 将来を見据え地域の重要な足である鉄道を守るため、柔軟な発想での対処を検討していくべきと考えます。本県内でもJR東日本や複数の私鉄が営業

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流センターが昨年誕生しました。市内各所に点在していた複数の施設を集約することで、市民の楽しみと生きがいのある暮らしを応援する交流拠点と生まれ変わりました。 県内63市町村全てがこのプロジェクトに参加することで、超

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