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めて受給対象者となります。しかし、病状は刻々と進行すると想定した場合、医師の診断により難病であることが明らかになり、申請手続が行われる段階では症状が相当重症化しているケースがあるのではないか。助成対象期間を本人

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がいわれております。一時保護の性格上、やむを得ない面もありますが、可能な限り子供たちにとって安心して心安らかに生活できる場にしていくべきではないかと思います。 これら一時保護所の課題に対し、現在どのように対応して

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き取る方法ではなく、アンケート調査により意見を聴取しております。 さらに、職員が子どもにどのように接しているかについても、実際に確認をしております。 こうした点を踏まえて、これまで評価をお願いしてきた機関は、適切に評価

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実施したひきこもり支援についての調査報告書によりますと、ひきこもっている人のうち不登校歴がある者は、明らかになっているものだけでも約20％とという結果が出ております。つまり、不登校状態からひきこもりにならないよう

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ル投げが低調である原因については明確な原因がつかめておりませんとしており、今後どのように取り組んでいくかについては、ボール投げ能力の向上については平成28年度の全国調査の報告書の中で、1つの動作や種目に限定す

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。今存在する課題の解消は大切です。しかし、そこのみにとらわれていると、将来に向けて準備する、仕込むことがおろそかになってしまいます。ですので、知事がおっしゃるように150年先、遠い先を見据えて今を考えるのは大切なことで

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うやって考えていますよという御答弁をいただいたんですが、1点だけちょっと再質問させていただきます。 高校、確かに県境だと私の高校にも野田から来ていたり、野田に行っていたりとか、昔から続いていますけれども、という部分

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員の採用見込み数を昨年度より100名増やして、850名とすることといたしました。 また、年度途中に発生する欠員を速やかに補充するため、臨時的任用教員の募集について、電子申請による応募手続きも用意するなど、希望者が応募しやす

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教員定数の改善や教員不足の解消に向けた施策の充実に関しましては、全国的な問題であり国の責任において速やかに実現をする必要がある分野だという風に思いますので、埼玉県だけ先行しても何ら解決にはならないと思いま

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連携して進めております。しかし、広域的な視点を持つべき県として積極的かつ具体的な取組がないのは残念です。確かに制度上は、埼玉県から政令市であるさいたま市に都市計画等の権限は移譲されており、県としての関わりは限定

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