令和7年度保健師教育担当者（プリセプター）研修

目的

新任保健師にとって数年先の自己をイメージする存在であり、職業上の役割モデルとなる保健師教育担当者（プリセプター）が、その役割を認識するとともに、新任保健師との効果的な関わり方を学び、埼玉県自治体保健師のキャリアラダー（専門的能力に係るキャリアラダー）におけるA2～A3レベルの能力の獲得を目指します。

また、保健師教育担当者（プリセプター）が、新任保健師と共に育ち合う意識を持ち、保健師教育担当者（プリセプター）として得た経験を保健活動に活かすことを目指します。

目標

保健師教育担当者（プリセプター）が、新任保健師育成の重要性と、求められる役割を理解する。
保健師人材育成プログラムを活用した新任保健師の育成の手法を学ぶ。
新任保健師の効果的な育成に役立つコミュニケーションの手法（コーチング、フィードバック、面接技法）を理解する。
保健師教育担当者（プリセプター）の役割から得られるプリセプター保健師経験学習を学び、保健活動に役立てる視点を学ぶ。
保健師教育担当者（プリセプター）が悩みや課題を共有し、保健師教育担当者（プリセプター）としての意欲が向上する。

対象者

今年度新任保健師の育成を担当している保健師教育担当者（プリセプター）で、キャリアレベルA2～A3の獲得を目指す保健師

日時

1日目　7月30日（水曜日）　13時25分～16時30分（受付開始13時15分）
2日目　11月18日（火曜日）13時25分～16時30分（受付開始13時10分）

　※両日の参加を必須とする。

場所

さいたま商工会議所　第1・第2ホール（さいたま市浦和区高砂3-17-15、JR浦和駅から徒歩15分）

配布資料

事務局では、紙の資料配布の予定はございません。各自印刷の上、研修当日御持参ください。

研修1日目

事前課題

※word版とPDF版を用意しておりますので、どちらかをご使用ください。

※事例「コロナ時代の新人教育」は、開催通知とともに配布しておりますので、メールを御確認ください。

※事前課題（1）ー2用のシートについては、自身の考えをまとめる際のメモ代わりとして使用してください。

別紙1　「事前学習シート(1)」（word版）（ワード：24KB）/別紙1　「事前学習シート(1)」（PDF版）（PDF：170KB）

事前課題（1）ー2用シート（word版）（ワード：23KB）/事前課題（1）ー2用シート（PDF版）（PDF：191KB）

講義資料等

事前配布資料　研修1日目　演習「多様な背景を持つ新人保健師の育成について考えてみよう」用（PDF：204KB）　

※他の資料については、研修1週間前を目途に掲載いたします。

事後課題（提出期限：令和7年8月29日）

※word版とPDF版を用意しておりますので、どちらかをご使用ください。

別紙2「アクションプランシート」（word版）（ワード：29KB）/別紙2「アクションプランシート」（PDF版）（PDF：183KB）

研修2日目

事前課題

※word版とPDF版を用意しておりますので、どちらかをご使用ください。

別紙3　「事前学習シート(2)」（word版）（ワード：24KB）/別紙3「事前学習シート(2)」（PDF版）（PDF：249KB）

講義資料等

　※研修1週間前を目途に掲載いたします。