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掲載日:2025年6月2日
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新任保健師にとって数年先の自己をイメージする存在であり、職業上の役割モデルとなる保健師教育担当者(プリセプター)が、その役割を認識するとともに、新任保健師との効果的な関わり方を学び、埼玉県自治体保健師のキャリアラダー(専門的能力に係るキャリアラダー)におけるA2~A3レベルの能力の獲得を目指します。
また、保健師教育担当者(プリセプター)が、新任保健師と共に育ち合う意識を持ち、保健師教育担当者(プリセプター)として得た経験を保健活動に活かすことを目指します。
今年度新任保健師の育成を担当している保健師教育担当者(プリセプター)で、キャリアレベルA2~A3の獲得を目指す保健師
※両日の参加を必須とする。
さいたま商工会議所 第1・第2ホール(さいたま市浦和区高砂3-17-15、JR浦和駅から徒歩15分)
※word版とPDF版を用意しておりますので、どちらかをご使用ください。
※事例「コロナ時代の新人教育」は、開催通知とともに配布しておりますので、メールを御確認ください。
※事前課題(1)ー2用のシートについては、自身の考えをまとめる際のメモ代わりとして使用してください。
別紙1 「事前学習シート(1)」(word版)(ワード:24KB)/別紙1 「事前学習シート(1)」(PDF版)(PDF:170KB)
事前課題(1)ー2用シート(word版)(ワード:23KB)/事前課題(1)ー2用シート(PDF版)(PDF:191KB)
事前配布資料 研修1日目 演習「多様な背景を持つ新人保健師の育成について考えてみよう」用(PDF:204KB)
※他の資料については、研修1週間前を目途に掲載いたします。
※word版とPDF版を用意しておりますので、どちらかをご使用ください。
別紙2「アクションプランシート」(word版)(ワード:29KB)/別紙2「アクションプランシート」(PDF版)(PDF:183KB)
※word版とPDF版を用意しておりますので、どちらかをご使用ください。
別紙3 「事前学習シート(2)」(word版)(ワード:24KB)/別紙3「事前学習シート(2)」(PDF版)(PDF:249KB)
※研修1週間前を目途に掲載いたします。
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