令和8年度保健師教育担当者（プリセプター）研修

目的

新任保健師にとって数年先の自己をイメージする存在であり、職業上の役割モデルとなる保健師教育担当者（プリセプター）が、その役割を認識するとともに、新任保健師との効果的な関わり方を学び、埼玉県自治体保健師のキャリアラダー（専門的能力に係るキャリアラダー）におけるA2～A3レベルの能力の獲得を目指します。

また、保健師教育担当者（プリセプター）が、新任保健師と共に育ち合う意識を持ち、保健師教育担当者（プリセプター）として得た経験を保健活動に活かすことを目指します。

目標

• 保健師教育担当者（プリセプター）が、新任保健師育成の重要性と、求められる役割を理解する。
• 保健師人材育成プログラムを活用した新任保健師の育成の手法を学ぶ。
• 新任保健師の効果的な育成に役立つコミュニケーションの手法（コーチング、フィードバック、面接技法）を理解する。
• 保健師教育担当者（プリセプター）の役割から得られるプリセプター保健師経験学習を学び、保健活動に役立てる視点を学ぶ。
• 保健師教育担当者（プリセプター）が悩みや課題を共有し、保健師教育担当者（プリセプター）としての意欲が向上する。

対象者

今年度新任保健師の育成を担当している保健師教育担当者（プリセプター）で、キャリアレベルA2～A3の獲得を目指す保健師

日時

• 1日目　7月29日（水曜日）　13時25分～16時30分（受付開始13時15分）
• 2日目　11月27日（金曜日）13時25分～16時35分（受付開始13時15分）

両日の参加を必須とする

場所

• 1日目　さいたま共済会館　601会議室（さいたま市浦和区岸町7-5-14、浦和駅西口より徒歩10分）
• 2日目　埼玉教育会館　201・202会議室（さいたま市浦和区高砂3-12-24、浦和駅西口より徒歩10分）

配布資料

事務局では、紙の資料配布の予定はございません。各自印刷の上、研修当日御持参ください。

研修1日目

研修1日目　事前課題

1、演習にあたり、事前に配布した事例「二人の新人保健師（清原と朝風）」を読み、別紙1「事前学習シート(1)」を使用し、設問についてメモをしてきてください。

• 別紙1「事前学習シート(1)」の提出は求めませんが、研修当日必ず持参してください。
• 事例及び別紙1「事前学習シート(1)」は、研修2週間前を目途に申込時に入力いただいたメール宛てに直接送付いたしますので、送付をお待ちください。

2、研修参加に当たり、以下について振り返り、自分の考えをまとめてください。

受講者自身及び担当する新任保健師が、1年後に目指したいそれぞれの保健師像（令和8年4月から担当している場合は、令和9年3月末）

担当する新任保健師について3、6、9、12か月目までにそれぞれ達成したい目標

• まとめる際に、以下の別紙2「事前学習シート(2)」を活用してください。
• 別紙2「事前学習シート(2)」（ワード：24KB）
• 別紙2「事前学習シート(2)」の提出等は求めませんが、研修当日必ず持参してください。

研修1日目　事後課題

以下の別紙3「アクションプランシート」を使用し、プリセプター経験学習の4つの視点から、新人の人材育成目標に向けて、どのように取り組むか、具体的な行動をまとめてください。

• 別紙3「アクションプランシート」（ワード：31KB）

以下の提出期限までに提出してください。

提出期限：令和8年8月28日（金曜日）

提出先：埼玉県保健医療政策課　研修・国際協力・免許担当　

講義資料

※研修1週間前を目途に掲載します。