保健師人材育成プログラム・保健師活動指針

保健師人材育成プログラム　要旨

　平成18年3月に埼玉県とさいたま市が共同で作成したプログラムです。

　平成21年3月、平成24年7月、令和4年3月に一部改訂を行っています。

保健師人材育成プログラム（令和4年3月改訂）電子データ（ダウンロード可能）

プログラム

• 本文（PDF：4,449KB）
• 資料編1　キャリアラダー（PDF：4,643KB）
• 資料編2　キャリアファイル（PDF：545KB）
• 資料編3　自己チェック表（PDF：1,314KB）
• 資料編4　保健師教育の現状（PDF：1,695KB）
• 資料編5　保健師の研修等の根拠となる法律等（PDF：330KB）
• 資料編6　埼玉県内の保健師の状況資料　※県関係機関・県内市町村へ電子メールでの提供のみ
• 資料編7　アンケート実施結果　※県関係機関・県内市町村へ電子メールでの提供のみ
• 資料編8　関連通知（PDF：1,329KB）

記入用データ（記入用データは「名称」をクリックするとダウンロードできます。）

ページ	名称	備考
6-7	人材育成記録（ワード：35KB）
資料編1-5	キャリアラダー（専門的能力に係るキャリアラダー）自己チェックリスト（エクセル：68KB）	記入例（PDF：274KB）
資料編1-9	キャリアラダー（管理職保健師向けた能力に係るキャリアラダー）自己チェックリスト（エクセル：50KB）	記入例（PDF：267KB）
資料編2-1	キャリアファイルー保健師活動と研修等の記録ー（ワード：392KB）
資料編3-1	《キャリアレベルA1～A2の自己チェック表》基本的能力の到達目標（エクセル：60KB）
資料編3-3	《キャリアレベルA1～A2の自己チェック表》行政能力の到達目標（エクセル：37KB）
資料編3-4	《キャリアレベルA3～A5の自己チェック表》基本的能力の到達目標（エクセル：39KB）
資料編3-5	《キャリアレベルA3～A5の自己チェック表》基本的能力の到達目標（エクセル：40KB）

保健師人材育成プログラムの活用について　R4.3改訂版（動画）

　

保健師の活動について

• 埼玉県では、保健師自身が保健所の機能・役割を十分に理解した上で、地域特性を考慮した保健師活動に取り組めるように、「埼玉県保健所における保健師の保健活動指針について」を作成しています。

「埼玉県保健所における保健師の保健活動指針について（令和7年3月版）」

指針本文（PDF：462KB）（別ウィンドウで開きます）

資料編

• 目次（PDF：256KB）（別ウィンドウで開きます）
• 保健サービス等の具体的な提供方法（PDF：381KB）（別ウィンドウで開きます）
• 評価指標（PDF：287KB）（別ウィンドウで開きます）
• 埼玉県統括保健師等設置要綱（PDF：91KB）（別ウィンドウで開きます）
• コアバリューとコアコンピテンシー（PDF：304KB）（別ウィンドウで開きます）
• 【参考】「地域保健対策の推進に関する基本的な指針の一部改正について」（PDF：167KB）（別ウィンドウで開きます）
• 【参考】「地域における保健師の保健活動について」（PDF：215KB）（別ウィンドウで開きます）
• 【参考】「保健師に係る研修のあり方等に関する検討会最終とりまとめ」（PDF：398KB）（別ウィンドウで開きます）
• 【参考】保健師養成課程における埼玉県保健所実習の標準的カリキュラム（改訂版）（PDF：232KB）（別ウィンドウで開きます）
• 【参考】令和5年度地域保健・保健師活動ワーキンググループ報告書（厚生労働省のページ）（別ウィンドウで開きます）
• 発行元（PDF：218KB）（別ウィンドウで開きます）