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業運営のための支援を行う。 イ健康長寿埼玉サポーター事業12,203千円 (ア)市町村に対して健康長寿サポーターの養成を支援するための補助金を交付 (イ)サポーターの活動促進（スーパーサポーターの認定等） (ウ)事業所を対象としたサポ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/113463/hokeniryobutizisinsa.pdf種別：pdf サイズ：646.048KB

取システム維持経費324,709千円システム維持管理のための電気料、回線使用料、委託料及び機器借上料キ指定通訳官等養成経費指定通訳官等の語学力のスキルアップを図るための研修委託経費9,708千円ク民間通訳人関係経費外国人

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ついて電話で相談に応じ、各窓口につなげる。 イライフプランセミナーを行い、受講者を「シニアライフ案内士」として養成する。 案内士は同僚や自社に働き掛け、第二の人生を有意義に過ごすための準備を支援する。 また、業界団体・金融機関

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力のもと、医療従事者の派遣により圏域内の産科医療機関を支援する。 ◆ちちぶ医療協議会における総合診療専門医養成の取組みや県の医学生修学資金貸付制度等の活用により、秩父圏域における医師確保を推進する。

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/113627/11_r03_seibu_2_1-1.pdf種別：pdf サイズ：798.214KB

して設定第３節周産期医療 ■災害時小児周産期リエゾン指定者数 ■地域における災害時小児周産期リエゾン（医師）養成者数 ≪現状値≫≪目標値≫ 15人27人 (令和2年度) (令和5年度) 【見直し内容】 目標値を達成したことから、地域周産期母子医療セン

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/113627/16_r03_seibu_1_2-3.pdf種別：pdf サイズ：210.616KB

院や災害時連携病院、ＤＭＡＴ指定医療機関の整備 ⑵～⑷（略） ⑸災害用医薬品などの備蓄・調達体制の整備、薬剤師災害リーダーの養成 ⑹～⑼（略） ５指標 ⑴・⑵（略） ⑶災害時連携病院の指定数目標値２０病院（令和５年度） ⑷災害時に必要となる医薬品などを確保するため、備蓄・

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/113627/16_r03_seibu_2_4-1.pdf種別：pdf サイズ：750.415KB

課 69 54 3 2 2 【災害時医療】 「４主な取組」の（5）中「災害用医薬品などの備蓄・調達体制の整備、薬剤師災害リーダーの養成」の下線部を追加。 R2.3に策定した県災害時医療救護基本計画で、災害時医療救護活動に必要な医薬品等の供給体制の強

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/113627/17_r03_seibu_2_4-2.pdf種別：pdf サイズ：381.438KB

害時連携病院、ＤＭＡＴ指定医療機関の整備 （削る） ⑵～⑷（略） ⑸災害用医薬品などの備蓄・調達体制の整備、薬剤師災害リーダーの養成 ⑹～⑼（略） ５指標 ⑴・⑵（略） ⑶災害時連携病院の指定数目標値２０病院（令和５年度） ⑷薬剤師災害リーダーの養成人数 ⑸・⑹（略） ４主な取組 ⑴具体的な

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/113627/17_r03_seibu_3_4-1.pdf種別：pdf サイズ：790.683KB

院、令和４年度以降は５病院ずつ指定する形で目標値を設定。 医療整備課新たに追加 55 薬剤師災害リーダーの養成人数 ０人令和２年度124人以上令和５年度- -県が指定する養成講習会（一般社団法人日本災害医学会の災害薬事研修 （標準

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/113627/18_r03_seibu_2_4-3.pdf種別：pdf サイズ：204.872KB

して設定第３節周産期医療 ■災害時小児周産期リエゾン指定者数 ■地域における災害時小児周産期リエゾン（医師）養成者数 ≪現状値≫≪目標値≫ 15人27人 (令和2年度) (令和5年度) 【見直し内容】 目標値を達成したことから、地域周産期母子医療セン

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/113627/22_r03_seibu_2_sankou_1-3.pdf種別：pdf サイズ：221.034KB