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対する不服申立て 平成29年1月24日答申　答申第131号（教育委員会　平成28年10月7日諮問） 「1　平成○○年度再任用希望者（退職者）の勤務状況に関する参考資料、2　平成○○年度当初再任用選考に使用した平成○○年度再任用希望者の勤務状況に関す

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童生徒サポートページ 帰国児童生徒や外国人児童生徒を支援する情報や、日本語教材の提供などを行っています。 退職教員講師派遣プロジェクト（講師派遣要請書などの様式） 市町村教育委員会主催の研修会等へ退職教員を講師とし

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件などが悪く、女性の応募が少ない 総合職、営業職など特定の職種に女性の応募が少ない 女性は結婚、出産を機に退職するイメージがあり採用をためらう 女性の採用に関するノウハウが不足している 技術職、理系の女性からの応募が

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声 「やりがいのある職場に就職しました！」　Iさん（30代）　済生会川口総合病院パート勤務 私は出産、育児のため前職を退職。子供が1歳半になったのを期に再就職先を探し始めました。ナースセンターへ相談に伺い、子供が小さいため自分の

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あります。 教育現場の人材不足については、ブラックな労働環境というイメージなどによる教員志望者の減少や、大量退職による大量採用という根本的な要因など様々な要因が考えられますが、喫緊に対処すべき課題として未配置・未

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地番整理などにより変更したとき 3 助産所・施術所の名称及び所在地が変更したとき （勤務先助産所・施術所の変更、退職し個人で訪問を行う場合を含みます） 休止届出書を要する場合 1 助産師・施術者が業務を休止したとき 再開届出書

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就業させる場合における就業時転換に関すること (5) 賃金の決定・計算・支払方法・締切りの時期・支払の時期、昇給 (6) 退職（解雇の事由を含む。） このほかにも、次の事項に関する定めがある場合は、明示しなければなりません。 (7) 退職手当の適用

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けて就業させる場合における就業時転換に関すること (5) 賃金の決定・計算・支払方法・締切りの時期・支払の時期、昇給 (6) 退職（解雇の事由を含む。） これ以外にも、次の事項に関する定めがある場合は、明示しなければなりません。 (7) 退職手当の

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業が法人か個人事業主かにより異なります。法人格を有している場合には対象となります。 Q3-21. 年度の途中に就職（退職）をしたのですが、経験年数はどのようにカウントすればよいですか。 勤務経験は月ごとでカウントし、60か月の勤務

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されている場合は、市町村民税分の6％と合わせて10％が控除されます。 控除対象となる寄附金額の合計が総所得金額、退職所得金額、山林所得金額の合計額の30％を超える場合には、寄附金額ではなく、当該総所得金額等の30％相当額が控除対

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