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多様な働き方について話を伺うほか、若手社員との交流、職場体験を予定しています。 多様な働き方を実践している複数の職場を見学・体験することで、求人票では分からないリアルな「働き方」の実態に触れ、「働き方」に関する様々な制度が

https://www.pref.saitama.lg.jp/workstyle/diversity/r8jyakunen.html種別：html サイズ：21.049KB

：131KB） (2)按分世帯 (2)按分世帯 同一世帯（注）内に、小児慢性特定疾病又は指定難病に係る医療給付を受けている方が複数いる場合は、その世帯の受給者のうち最も高い自己負担上限月額を世帯の上限とし、各受給者の自己負担上限月額は

https://www.pref.saitama.lg.jp/a0704/boshi/newsyouman.html種別：html サイズ：74.256KB

可により譲り渡した場合、その残部であって、その譲り渡し日から90日を経過したものを保管しているとき ※ 同日で複数の麻薬小売業者に分割して麻薬及び向精神薬取締法施行規則第9条の2第1項第1号ロに基づく譲渡は出来ま

https://www.pref.saitama.lg.jp/a0707/kourigyousya-jouto-kyoka.html種別：html サイズ：43.774KB

第19条第1項） 窓口受付時間の順守をお願いします。（午前9時～午前11時、午後1時～午後4時15分） 新規、業種追加及び複数申請の場合、可能な限り午前9時又は午後1時の提出をお願いします。 閲覧所を利用する場合、8時30分前に廊下に並

https://www.pref.saitama.lg.jp/a1002/kensetugyo/種別：html サイズ：23.809KB

貸又は集合住宅の場合、管理規約等を事前に確認させていただきます 完全室内飼いができること ＊譲渡希望者が複数の場合は、飼育状況等を考慮の上、選考させていただきます。 成猫から飼いはじめてみませんか？ 「子猫から飼い始めない

https://www.pref.saitama.lg.jp/b0716/joutoseineko-s.html種別：html サイズ：25.137KB

のです。 グラフの中で「n」とあるのは、その質問の回答者の総数を示し、回答比率は「n」を基数として算出しています。 複数回答の質問については、その回答比率の合計は、100％を超える場合があります。 2.調査の目的 「カスタマーハラスメント(カ

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ると、同じ職場で働く間柄である関係者が、相手から職場で無視されたと思い込み、腹いせに嫌がらせの電子メールを複数回送信した事案等の行為が、本条例の規制対象となる」との答弁がありました。 また、「条例の規制対象となっていな

https://www.pref.saitama.lg.jp/e1601/gikai-gaiyou/h2909-4-8.html種別：html サイズ：21.104KB

動をしている中で、「提供できるサービスは思いつかないが消防団を是非応援したい」という申し出をいただく企業が複数ございました。 この制度は、地域で頑張る消防団を地域全体で応援する、という機運醸成を目的とした制度でもご

https://www.pref.saitama.lg.jp/e1601/gikai-gaiyou/h2909/e070.html種別：html サイズ：45.146KB

的な沿革もございます。 構成メンバーも異なっております。 このため、医療保険制度の見直しは国全体の枠組みの中で、複数ある制度をどのように変えていくか、先ほども若干触れましたけれども、しっかり議論をして、国民の合意を得な

https://www.pref.saitama.lg.jp/e1601/gikai-gaiyou/h2909/f010.html種別：html サイズ：49.882KB

年度までに130人が託され、多くの命が救われたと話されておりました。その130人のうち、関東地区、それも埼玉県からも複数子供が預けられ、命が救われたとのことです。 子供を預ける理由は、未成年であったり、強姦、未婚、生活困窮、世間体が

https://www.pref.saitama.lg.jp/e1601/gikai-gaiyou/h2909/f022.html種別：html サイズ：43.925KB