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している。 従業員に提出させる書類の性別記入欄を廃止したり、記入を任意にするなど、配慮を行っている 1 6 採用における配慮 SOGI（性的指向や性自認）を理由とした差別を行わず、公正な採用基準・方法に基づいた採用活動を行っている

https://www.pref.saitama.lg.jp/a0303/lgbtq/ally-challenge-kigyou/257.html種別：html サイズ：54.894KB

けに性の多様性に関する理解を促進する研修を年1回以上実施している 管理職対象 人事担当者対象 2 6 採用における配慮 SOGI（性的指向や性自認）を理由とした差別を行わず、公正な採用基準・方法に基づいた採用活動を行っている 応

https://www.pref.saitama.lg.jp/a0303/lgbtq/ally-challenge-kigyou/261.html種別：html サイズ：53.911KB

賑わいをもたらす水辺について若手職員と一緒に考えるグループワークを行います。 (4)試験案内 埼玉県職員の採用試験のポイントについてご説明します。また試験について疑問や不安についても先輩職員がお答えします。 集合場所

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体的な戦術について（知事） 3 教職員の懲戒について（教育長） （1）近年の処分状況について （2）他県で処分を受けた教員の採用について （3）再発防止に向けた取組・対策について 4 学校の安全性について（教育長） （1）学校における安全対策につ

https://www.pref.saitama.lg.jp/e1601/gikai-gaiyou/r0706/r0706-2.html種別：html サイズ：67.032KB

ま文学館 ホール（文学ホール）」のネーミングライツ事業に係る愛称の命名権者の公募について 【募集終了】埼玉県職員採用情報ホームページ改修業務委託に係る企画提案競技の実施について 埼玉県eスポーツイベント2025運営業務委託

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課からのお知らせ 埼玉県朝霞児童相談所の整備 こども安全課 新着情報 5月14日 埼玉県児童相談所職員採用情報 5月11日 里親入門講座のごあんない 4月1日 子どもスマイルネット（電話相談） 3月13日 令和8年度「児童の安全確認強

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1.聞いてみよう 埼玉版スーパー・シティプロジェクトの取り組みや、公務員の仕事内容についてお話しします。 採用試験の話や、若手職員から受験体験談を聞くことができます！ 2.見てみよう 埼玉版スーパー・シティプロジェクトにおけ

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ソニックシティ（さいたま市大宮区） 対象 高校生以下を除く令和8年3月卒業予定者、3年以内既卒者、その他中途採用 【問合せ】県合同企業説明会事務局（県企業人材サポートデスク内） 電話：048-826-5213 ▲合同企業説明会の申し込みページ（別ウィ

https://www.pref.saitama.lg.jp/a0314/sainokuni/sainokuni-kensei-202508p01.html種別：html サイズ：37.845KB

業計画の作成及び予算・決算のとりまとめ、支部運営審議会の事務、本部との連絡調整などを行っています。複式簿記を採用しています。 健康管理担当 人間ドック・脳ドック・婦人科検診等の助成、特定健康診査・特定保健指導、歯科検診、生活習

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年度のものです。 厚生労働省職場情報総合サイト「しょくばらぼ」（別ウィンドウで開きます） 勤務実態などの働き方や採用状況に関する企業の職場情報を検索・比較できるサイトです。 内閣府男女共同参画「カエル！ジャパン」（別ウィンドウで

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