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護のみらいサポートセンター 介護のみらいサポートセンターでは、専門アドバイザーを配置し、外国人介護人材を採用したい施設・事業所からの各種相談を受け付けています。 また、外国人介護人材雇用に関するセミナー等も開催して

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） （1）「無謬性の原則」を取り除こう （2）効果のある政策を立案できるよう、組織改編を （3）政策づくりに強い人材の積極的な採用を 2　全庁を挙げて、「孤独・孤立」対策を（知事） 3　「危機」への備えを（危機管理防災部長） （1）危機事案の反省と検証は？ （2）危

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後の取組について 5　デジタル人材の確保・充実について （1）単年度主義の弊害を排し、民間からチーフアーキテクトの採用を（知事） （2）職員のICTリテラシーについてのリスキリング（企画財政部長） 6　予防医療に対するフォーカスを～医療費

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について ・ 投資的経費について ・ 財政調整基金について ・ 県証紙の今後について 5 埼玉版SDGsの推進について（知事） 6 職員採用の在り方について（知事） 7 スポーツ活動の推進について（知事） 8 医師確保対策の推進について（知事） 9 彩の国みど

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決定） 休日：シフト制 または要相談（希望があれば希望に応じて決定） 日本語能力 (1)N3以上希望 (2)N2以上希望 問合せ 採用担当：総務 田野 電話番号：048-624-3276 E-mail：soum★anms.co.jp（★を＠に変更して送信してください。） 採用HPはコチラ 企業PR 当社は外国の方

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行います。 産業人材の育成に、熱意をもって取り組む方をお待ちしています。 関連リンク 令和7年度埼玉県職員採用選考（職業訓練指導員）受験案内【第3次募集】（別ウィンドウで開きます） お問い合わせ 産業労働部 産業人材育成課 　 郵便番号

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勤務時間（イメージ）：6:00～10:00／13:00～17：00（勤務内容による） 休日：年間104日（週休2日） 日本語能力 N3以上希望 問合せ 採用担当：鈴木 電話番号：048-554-2255 採 用 H P :https://kyodo-g.co.jp/recruit/ 企業PR スクールバスや工場送迎バスは、同じコースを、同じお客様を乗せ

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与：年2回 勤務時間・休日 勤務時間：8:30～17:30　12:00～13:00は休憩 休日：土・日・祝祭日 日本語能力 N4以上希望 問合せ 採用担当：羽田(ハタ) 電話番号：090-8370-4155 E-mail：hata★emu-zetto.com（★を＠に変更して送信してください。） その他連絡先：https://kankyou-s.co.jp/contact/ 企業PR 【福利厚生】 ・退

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るさと大使」「○○県親善大使」などの名称がよく使われますが、埼玉県では親しみやすさを前面に打ち出すべく、この名称を採用しました。 メンバー メディアを通じた発信力が高く、自ら埼玉の魅力を発言していただける方 埼玉県出身、在住な

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求め方」を参考に算定してください。 （ただし、この算定方法は電力量計に揚水施設以外の機器が接続されている場合は採用できません。） Q3 「年次」は西暦、和暦、いずれで記載すればよいですか。 A3 和暦（令和の年号）で記載してください。 Q4 地下水

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