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はいかがでしょうか。御答弁ください。 ところで、私の地元の西埼玉中央病院ですが、NICUを9床備えていながら、新生児の専門医の不在により、地域周産期母子医療センターが2012年より休止しております。産科医の確保、小児科医の確保など

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に取り組むべき分野についても重点的に定数を配置しております。 例えば、児童相談所の体制を強化するため、虐待の専門家であるケースワーカー12名、児童の心のケアを行う心理職員7名の合わせて19名を増員をいたしました。 今年

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択肢を新たに追加しました。 診療所を他の医師に引き継ぐには手続き上、医療法などの法律や会計、労務といった高い専門知識も必要となります。 このため、専門相談が可能な民間のコンサルタントを紹介するなど、双方の希望を聴き取

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で偉そうなことは言えないんですけれども、あえて一つ申し上げるとするならば、今日本に欠けていることは、目先の専門知識とか経済とかではなく、まず、人間力を高めることだというふうに感じます。つまり、理系に必要だからといっ

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人口10万人未満の小規模の本部が6つ存在しております。小規模な消防本部においては、出動体制、保有する消防車両、専門要員の確保などに限界があり、運営面等で厳しさが指摘されることがあるなど、懸念が示されております。特に、西

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、対策を検討しております。 さらに、駐車場の増設、パークアンドバスライド、県道三峰線対策など、7つの分科会を設置し、専門的な視点から検討してまいりました。 例えば、駐車場の増設の分科会では、山間部という地理的条件や費用的な

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部長にお伺いをいたします。 まずは、当事者の方が相談に来られたときに、点在してしまう対応窓口を一本化すること、専門窓口を設置することに着手するのはいかがでしょうか、御見解をお伺いいたします。 A 上田清司 知事 まず、全国に

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まいります。　 最後に、女性の起業支援についてでございます。 本県では、創業・ベンチャー支援センター内に女性の創業を専門に支援する「女性創業支援チーム」を設置しております。 さらに、平成25年6月には、女性起業支援ルーム「COCOオフィス」

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クレームもハラスメントの一つとして、実施してまいります。 さらに、現在、働きやすい職場環境づくりを進めるための専門家を企業に派遣しておりますので、悪質クレームへの対応も含め、企業の実情に応じた支援を行います。 これらの

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を自宅まで届けるサービスの宅配料の補助を行っております。 しかしながら市町村では対応が困難な広域的課題や専門性が高い事業については、県が市町村を支援する必要がございます。 また、買物弱者対策に積極的に取り組んでい

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