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埼玉県戦略会議」や「経済団体等との意見交換会」における議論や意見を踏まえ、事業を展開しております。 まず、県内中小企業の経営継続に向けた緊急的措置として、制度融資により資金繰りを支援するとともに、特に影響を受けている旅

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済が開始されます。 コロナ禍の長期化、物価高・円安など借入時には想定されなかった経済環境の変化で経営が厳しい企業も想定されます。 県では、令和4年度当初予算から、金融機関による伴走支援を受け経営改善を図りながら借換え

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め、受水団体には管路の更新時期や劣化度調査結果など適切にお伝えすべきではないでしょうか。 A 北島通次　公営企業管理者 県営水道は昭和43年の事業開始以来、約50年が経過し、浄水場や送水管路などの本格的な更新時期を今後迎

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格・物価高騰等の影響を受けにくい経営体質・生活様式への転換を促す支援です。 グリーン分野への進出に向けた中小企業の事業再構築等の支援や県内企業における雇用の流動化を促進するとともに、化学肥料使用量の低減を図り、肥

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れました。これは、新分野の開拓や業態転換に挑み、コロナ禍によるピンチを新たな成長のチャンスに変えようとする企業にとって、力強い支援事業であると考えます。 事業目的として、当初のコロナ禍における支援から物価高対策も含

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事の両立支援を進めるべきです。 そこで以下、保健医療部長に伺います。 1点目として、がん治療と仕事の両立について、企業の経営者への理解を進めるために県が主催して講演会を行うなど、啓発を行うべきと思いますが、答弁を求めま

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して、社会的養護の現状や支援者の活動状況など、情報の発信を進めています。 また、コンパスナビでは、就労支援のため企業への同行訪問を行っていますが、これは就労の受け皿を開拓するとともに、企業への理解の促進も併せて行って

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とするのか、今回の取組の方向性について知事にお伺いいたしました。知事からは「北部地域に産業拠点施設を造って企業のイノベーションを後押しすることは、県北全体の活力を高める上で重要である」との御答弁をいただきました。

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討を忘れてはならないはずです。こうしたことについてどのようにお考えか、お伺いいたします。 最後、3点目です。 民間企業の社員や行政職の公務員などに比較して公立学校教職員の働き方改革は、動き始めたばかりで周回遅れの感が

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、物品の輸送や倉庫を活動拠点として無償で貸与していただけるよう働き掛け、実際に支援を行っていただいている企業もございます。 また、県の事業として、子供の居場所づくり等を行う団体に県営住宅の集会所を無償で貸し付け

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