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合意して閑散期にポジションをチェンジ。お互いに自分が熟練している工程を相互に教えあって貰いました。慣れてきたらそのまま繁忙期を乗り切って貰いました。 また、育休を取得しやすくなるよう、必要に応じて朝会や掲示板を活

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活かせる」などのメリットがあると考えます。また、これからも、次世代育成や子育て世代が活躍できる環境を整えていきたいと考えています。 育休を取得した男性従業員からのメッセージ ・制度名は育休となっていますが、私個人として

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大変な事も多く、今後は申し出があったら当たり前に何度も取得できるよう社内の環境と対応について整備していきたいと考えます。 取組内容について詳しく知りたい方は、雇用・人材戦略課（048-830-3963）にお問い合わせください。 男性育休

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理職が出席する定例会議のなかでも、男性育休取得について当たり前のこととして認識を持つことを発信し続けてきたことが大きな要因かと思います。また、昨今の育休取得世代は、昇進昇格を望むよりも家族との時間や自分の時間

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の負担を減らすことを意識するようになりました。 ・19年目の課長代理のカーライフアドバイザー（営業職）でも取得できたのだから、誰でも取れます。 経営者（管理職）からのメッセージ 日産プリンス埼玉販売株式会社 執行役員 篠原 昌美 様

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家庭参画が非常に重要ですので、性別に関わらず、仕事も育児も両立しやすい風土や仕組みを会社として醸成していきたいです。 育休を取得した男性従業員からのメッセージ ・1か月間の育児休業中、育児と家事だけに取り組んだこと

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長時間預かり保育等の国庫補助事業により保育されている場合(D1）、育児休業中の保護者について、保育所等に入所できたときに復職することを、保育所入所保留通知書発出後や調査日時点などにおいて継続的に確認し、復職に関する

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一つ、紙を折って作るやりかたもあるよ。おりがみを半分、また半分、また半分、また半分、また半分というように折ってできた折り目を使えば、2人、4人、8人、16人、32人の場合を表すことができるんだ。 低学年なら、そんなに大きな数を使うこ

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たけど、統計は、「ほかの人もたしかめることができる」ということが重要なんだ。だから、その統計の数字がどこから出てきたのか、その出所をきちんと書いておかないといけないんだよ。 自分でアンケートなどをして調べた場合は、いつ・ど

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あることがわかったかな？ 女の子、あやののセリフ1 ええ。統計を使うと、見えなかったものごとのようすが見えてきたり、正しくくらべたりできるようになるのね。 今度は、じっさいに統計がどんなふうに使われているのか知りたいわ。 男

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