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にも違反している。この規程には、学校に届いた文書は全て収受手続を行うことが明記されており、公文書であるかどうかの判断を職員に委ねると理解できる規定はない。埼玉県高等学校長協会からの文書は、県立浦和高等学校長に連

https://www.pref.saitama.lg.jp/a0304/j-tousin/18-102.html種別：html サイズ：46.013KB

（以下「浦和高等学校長」という。）は、公文書不開示決定通知書の送付にあたって、埼玉県高等学校長協会（以下「校長協会」という。）から受け取っていた「平成14年度総会の開催について（通知）（埼高長第41号）」、「平成14年度新旧会員歓送迎会の開催に

https://www.pref.saitama.lg.jp/a0304/j-tousin/18-103.html種別：html サイズ：34.49KB

ならない。」と規定するのみであって、各課所において決裁権者である課長より下位の職員が起案文書に押印するかどうかについては、特に規定は置かれていない。 次に、付箋への押印であるが、実施機関の説明によると、従来、回議・合議書に

https://www.pref.saitama.lg.jp/a0304/j-tousin/18-107.html種別：html サイズ：41.24KB

ならない。」と規定するのみであって、各課所において決裁権者である課長より下位の職員が起案文書に押印するかどうかについては、特に規定は置かれていない。 次に、付箋への押印であるが、実施機関の説明によると、従来、回議・合議書に

https://www.pref.saitama.lg.jp/a0304/j-tousin/18-108.html種別：html サイズ：46.457KB

記録の有効性についての調査をしているのか？面接することによって要保護児童への支援につながっているのかどうかの検証をどのように実施しているのか？開示しない理由にその記載がない。 4　実施機関の主張の要旨 異議申立て

https://www.pref.saitama.lg.jp/a0304/j-tousin/18-111.html種別：html サイズ：43.301KB

記録の有効性についての調査をしているのか？面接することによって要保護児童への支援につながっているのかどうかの検証をどのように実施しているのか？開示しない理由にその記載がない。 4　実施機関の主張の要旨 異議申立て

https://www.pref.saitama.lg.jp/a0304/j-tousin/18-112.html種別：html サイズ：41.414KB

日は、学校長が規定に基づいて指定及び変更するものであるから、学校職員が週休日を何日に何時間指定されたかどうかは、変更を含めて、公務員としての職務遂行の内容に係る情報であるといえる。したがって、条例第10条第1号ただ

https://www.pref.saitama.lg.jp/a0304/j-tousin/18-88.html種別：html サイズ：46.095KB

日等の指定又は変更は、校長が規定に基づいて行うものであるから、職員が週休日等を何日に何時間指定されたかどうかの情報は、変更を含めて、公務員としての職務遂行の内容に係る情報であるといえる。したがって、条例第10条第1

https://www.pref.saitama.lg.jp/a0304/j-tousin/18-92.html種別：html サイズ：39.262KB

る情報である。 ウ　異議申立人は、「当該事務又は事業の適正な遂行に支障を及ぼすおそれがあるもの」に該当するかどうかについて、「支障」の程度は名目的なものでは足りず、実質的なものが要求され、「おそれ」の程度も単なる確率的な可能性

https://www.pref.saitama.lg.jp/a0304/j-tousin/19-105.html種別：html サイズ：45.027KB

1）　「開示しない理由」の「・・・この資料を公にすることで、受験者の人間性をありのままに見取り、教員にふさわしい人物かどうかを見極めようとする面接試験（課題討論）のねらいや意図が果たせなくなる。また、この試験方法は今後も同様の方

https://www.pref.saitama.lg.jp/a0304/j-tousin/19-114.html種別：html サイズ：46.54KB