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っかりと取り組んでまいります。 次に、緊急時の病院での受入れをどう改善し、県として引き続きどう取り組んでいくかについてでございます。 緊急時には、その方の特性を理解していない中で、介護にも対応しなければならないため、看

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うに全県民的なイベントとして盛り上げていかれようとしているのか。経済波及効果や県民の参加の友好感覚をいかに最大限に実現させていくおつもりなのか。新年度以降の具体的な取組について、知事のビジョンと意気込みを伺

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員（県民） 教科書出版会社が検定中の教科書を教員に見せて謝礼を支払っていたことが、昨年末頃から全国的に明らかになりました。文部科学省が小中学校用教科書を発行する各社に求めていた自己点検結果を発表したところによる

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までどのような取組をしてきたのか、子供を虐待するような自分勝手な親を減らす努力を行っていく考えはあるのか」についてでございます。 幼児虐待や子供への暴行は、本来、子供をあたたかく守り育てるべき親が、子供の心や体を傷

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ばならないという機運が高まりました。 本県も、台湾の三三企業交流会顧問が県庁を表敬訪問するなど、経済交流のほかにも修学旅行生を相互交流で受け入れ、昨年は県立草加高校に今回被害のあった台南市にある台湾国立台南家齋

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プガイドという誘致ツールによるPRを行っております。埼玉県は立地の良さや適した気象条件、充実した施設などほかに負けるはずのない優位性がありますが、これまでの誘致成功事例を見ますと必ずしも優位性だけで決まるもの

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力自由化の取組について、今までの経費削減の成果と低圧電力の自由化が今後どのように県の経費削減につながるかについてでございます。 東京電力と契約した場合と比べると、平成27年度の県庁舎及び地域機関22施設を合わせた

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ポテンシャルについて、川幅日本一や県土面積に占める河川の割合3.9パーセントが日本一という特性を生かし、いかに清流で河川が整備されて、なおかつそれを守る人たちがいる空間を作って、埼玉県は立派な川の国だということ

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取組を議論し実行しております。 西山議員からは、本県と北関東3県との連携を強化してとの御提案でございます。 確かに、圏央道の県内区間は昨年10月に開通しましたが、これに続いて28年度には茨城県区間の開通が見込まれます。 既

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ただきました高年齢者雇用安定法の改正でシルバー人材センターの仕事が週20時間から40時間に拡大できれば、確かに月10万円以上の収入も可能になるかもしれません。 また、シルバー人材センターでもフルタイムと同様の仕事が

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