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には9月下旬にInstagram県公式アカウント（＠saitama_pref_official）からダイレクトメッセージを送付する。 ※メッセージの受信ができるようにアカウントを必ず公開設定にすること ※結果通知から7日間返信がない場合は辞退とみなす ※結果の公表は10月中

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10月に予定していた訪問を台風19号への対応でキャンセルしたことをお詫びするとともに、近い将来訪問できるようにしたいと伝えました。また、総督閣下と改めて青少年交流の重要性を確認し、引き続き本県と同州の連携、協力を深

https://www.pref.saitama.lg.jp/a0314/room-ugoki/202506/05_01.html種別：html サイズ：15.434KB

ださい。 より詳しく知りたい方はコチラ 就労相談 求人情報の見方やハローワークの利用の仕方、就職活動を行うにあたっての準備や心構え、職業訓練に関する情報などについて、母子・父子自立支援員が助言を行います。 また、就業支援専

https://www.pref.saitama.lg.jp/a0607/hitorioya/2023062901.html種別：html サイズ：46.767KB

けます。 埼玉県GIS上では、その時点の食品営業施設の全業種一覧をリアルタイムで更新しています。 今後は、従来のように月ごとに新規営業施設一覧を掲載することはございません。 従来のようなリスト形式（Excel等）の施設一覧もダウンロ

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つ生産性の高い農業の基盤となる「優良農地」を確保します。 市街地に近接した地域の農地から順次転用していくようにし、計画的な土地利用を推進し、適正な国土利用を実現します。 具体的な土地利用を伴わない資産保有目的・投機目的

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て仕事ができる環境 ◆　 入社後先輩から細やかなフォロー、仕事のコツを教わったおかげで業務をスムーズに行えるようになりました。研修制度も充実しており、将来のキャリアについて自ら目指したいことをイメージできるので、モチ

https://www.pref.saitama.lg.jp/workinsaitama/foreigner/company-guide/044.html種別：html サイズ：22.35KB

れか一つに該当し、省力化を進める必要があること。ただし、申請日において従業員が0人の場合は、人手不足の状態が（ウ）に該当し、かつ、申請日時点で求人を実施している場合に限る。 （ア）直近（申請月の前月）の従業員の平均残業時間が30時

https://www.pref.saitama.lg.jp/a0803/hitodebusoku/hojokin-koushin_2025.html種別：html サイズ：50.143KB

れか一つに該当し、省力化を進める必要があること。ただし、申請日において従業員が0人の場合は、人手不足の状態が（ウ）に該当し、かつ、申請日時点で求人を実施している場合に限る。 （ア）直近（申請月の前月）の従業員の平均残業時間が30時

https://www.pref.saitama.lg.jp/a0803/hitodebusoku/hojokin-shinki_2025.html種別：html サイズ：45.799KB

できないので、安心して利用できた。 （2）結婚してよかった点 将来の行事や楽しみが増えた。お互いの家族も幸せそうに結婚を喜んでくれて嬉しかった。こどもとかの話も近くなり、小さい頃からの家庭を持つ夢が近くなって幸せを感じ

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を選び、さらに一週間取り組んでいただくものです。一週間継続することで、日常的に環境に配慮した生活を送れるようになることを目指します。 担当課：温暖化対策課 【彩の国家庭の省エネ応援ページ】 埼玉県では、省エネ家電やLED照明、家

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