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く感じております。 私は様々な可能性に満ちた若者の味方であることを旨としており、若い頃自分がそうであったように、異なる文化や価値観のもとで切磋琢磨していただきたいと考えています。 県は、今後も「埼玉発世界行き」奨学金を

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る機会を充実させてまいります。 上記質問・答弁は速報版です。 上記質問・答弁は、一問一答形式でご覧いただけるように編集しているため、正式な会議録とは若干異なります。 氏名の一部にJIS規格第1・第2水準にない文字がある場合、第1・

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月連絡会議を行い、病院整備計画の進捗状況について互いに情報共有することで、病院建設が計画どおり進捗するように調整をしております。 また、さいたま医療圏の地域医療構想調整会議に大学をオブザーバーとして招き、現時点か

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伺いしますが、要請に向けてどのような課題が残っているのか、課題を解決するために埼玉県はさいたま市とどのように連携して取り組んでいくのか、延伸実現に向けての知事の意気込みを聞かせてください。川口市も通っています

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わって気付く発達障害者、大人の発達障害があります。もっともこの発達、私たち大人の障害者の概念が認識されるようになったのは、ここ10年から20年とのことであります。 また、発達障害には大きく4つの症状があるようです。 1つ、自

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ような取扱いとなるのか」との質疑に対し、「法律で定める要配慮個人情報と同様に、本人が自身の情報を確認できるようになる。また、情報漏えいの場合において、条例要配慮個人情報は、一人分の情報漏えいでも、国の個人情報保護委員会

https://www.pref.saitama.lg.jp/e1601/gikai-gaiyou/r0412/r0412-4-2.html種別：html サイズ：23.401KB

の改革に取り組んでまいります。 上記質問・答弁は速報版です。 上記質問・答弁は、一問一答形式でご覧いただけるように編集しているため、正式な会議録とは若干異なります。 氏名の一部にJIS規格第1・第2水準にない文字がある場合、第1・

https://www.pref.saitama.lg.jp/e1601/gikai-gaiyou/r0712/2/j/0101.html種別：html サイズ：24.053KB

性の推進にはつながりません。 アンコンシャス・バイアスの是正を制度整備だけでなく、組織風土の改革としてどのように位置付け、取り組んでいくのか、知事の考えを伺います。 A　大野元裕　知事 見えないガラスの天井として男女共に抱

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・バイアスの是正を進め多様な人材が活躍できる県庁とするため、どのような目標設定やロードマップを描き、どのように進捗管理を行っていくのか、知事の見解をお伺いいたします。 A　大野元裕　知事 多様な人材が活躍できる県庁を

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不足が深刻化している状況です。 そこで、県内の民生委員・児童委員の負担増や担い手不足の実態について、県はどのように把握し、その課題や要因をどう分析しているのか、福祉部長の認識を伺います。 A　岸田正寿　福祉部長 令和5年度に

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