Q:出産や育児などで仕事から離れていた期間が長い場合は応募の際、多少不利になりますか？

A:出産・育児などで仕事から遠ざかった場合に採用側が気にするのは、 「どうして仕事をしようと考えたのか？」
   「家族の理解は得ているか？」「ビジネスマナーなどを忘れてないか？」といった点です。
   それぞれについてきちんと説明できるようにしておくことが大切です。
   その旨を盛り込んだ応募書類を添えてみてはいかがでしょうか。

   また仕事に就くにあたっては、自分のやりたいことは何か、仕事の内容・必要となる資格・スキル・経験・年齢、
   働き方・雇用形態（正社員・契約社員・パート・派遣・・・）などの情報を収集し、
   自分のライフスタイルに合った仕事を探していくことも大切です。
   仕事によってはパソコン操作などに慣れておくことも必要です。

   当センターでは女性の専門カウンセラーが気持ちの整理、仕事の探し方、応募書類作成、面接練習など
   就職に向けてサポートしています。お気軽にご利用ください。