Q:アルバイトやパートの経験しかないのですが、正社員になるにはどうしたらよいでしょうか?

A:  企業は、「正社員」にはどんなことを期待しているのでしょうか？
   一般に企業は正社員を採用する場合、自社にどんな貢献をしてもらえそうかを検討し、
   即戦力や将来性、潜在能力などを見ています。
   応募先企業のニーズを意識することが大切ですね。

   一方応募者は、「どんな社員になりたいのか？」「どんな働き方をしたいか」などの
   自分の希望をしっかり考えてみましょう。
   
   多くの求人のなかには、年齢にかかわらず、
   「未経験可」や自分の過去の経験が企業の求める人物像に合致しているものもありますので、
   正社員を目指す応募者は、次のような準備をしておくとよいですね。

・アルバイト、パート、派遣社員などで培ってきた経験を振り返り自分の強みを整理する。
・どんな会社や仕事で自分の能力や経験が活かせそうかを考える。
・企業の求める人物像と自分が合致しているかを検討する。

   応募先が決まったら、応募書類や面接で新しい仕事に取組む “意欲” や “貢献したい気持” を
   積極的に企業に伝えていきましょう！
   女性キャリアセンターでは、セミナーや面談相談（カウンセリング）を通して、
   経験の棚卸しや応募書類の作成、面接の準備を支援しています。
   積極的なご利用をお待ちしています！