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直接伺っております。 看護師の確保は順天堂大学誘致の目的と直接関係はありませんが、県としてこれまで看護師の養成、離職防止・定着の促進、復職支援の3つの柱を軸に取り組んでまいりました。 令和7年度においては、資格を持ちな

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月上旬に揃えて実施することといたしました。 令和8年度以降の早期化につきましては、引き続き、近隣都県市や、教員養成系大学との意見交換なども行い、丁寧に検討してまいります。 次に、教員採用試験の新たな施策についてでござい

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入れる体制が、まだ十分とは言えません。私は、医療的ケア児の発達支援や家族の負担を軽減するには、専門的な人材の養成と受入施設を増やすことが必要と考えます。この点について現状と今後の取組を知事に伺います。 また、医療的ケ

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ていただくことが必要です。 この考え方は、現在市町村や企業、病院など、様々な主体が実施している「認知症サポーター養成講座」の中に既に取り入れられており、これまでに県内で認知症サポーター養成講座を受けられた方は、約66万人

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ウイルス感染症対策救急等医療提供体制確保事業実施要綱（PDF：111KB） 埼玉DMAT整備事業費補助金交付要綱（PDF：244KB） 埼玉DMAT養成事業費補助金交付要綱（PDF：182KB） 埼玉県防災訓練等参加支援事業費補助金交付要綱（PDF：239KB） 地域の災害医療体制強化事業費

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設置されるなど、認知症の早期発見、早期対応に関する基盤は整ってまいりました。 認知症地域支援推進員については、養成研修を受講した社会福祉士など430人の専門職が、市町村や地域包括支援センター等に配置されています。 今後も、

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る中、県は令和2年3月に埼玉県災害時医療救護基本計画を策定し、災害医療の整備、特に災害拠点病院の整備やDMATの養成を行っています。また、埼玉県5か年計画では、災害時の拠点となる病院の整備など災害医療体制の強化を主な取

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わゆるプロファイルを提供しています。 また、県医師会に委託し、市町村職員も含む自殺対策業務従事者に対して、人材養成研修を実施するなど、市町村における自殺予防対策が適切に行われるよう支援しています。 なお、先月末に県内市

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を図ることについては、昨年の代表質問で提言しましたが、それに対して大野知事は県内各首長にゲートキーパーの養成促進の書簡を送られ、知事自身が重視していることが伝わってまいりました。 一方、埼玉県自殺対策計画にはゲー

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ます。この相談支援専門員は、介護でいうところのケアマネジャーに当たる重要な職種です。そして、相談支援専門員の養成は埼玉県の役割になっています。 先日、私は、県北のある市の相談支援専門員の方から、以下のようなお話を伺いま

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