検索結果

1）県内在住、在勤又は在学で令和7年4月1日現在18歳以上のかた(ただし、埼玉県職員及び埼玉県職員であった者（退職後2年以内の者に限る）を除きます。) （2）平日の会議（年4回程度）に出席できるかた 費用 なし 任期 令和7年6月1日か

https://www.pref.saitama.lg.jp/a0307/library-info/20250200shingikai-koubo.html種別：html サイズ：14.583KB

・資格 (1) 県内に在住、在勤又は在学で令和7年4月1日現在18歳以上のかた(埼玉県職員及び埼玉県職員であった者(退職後2年以内の者に限る)を除く。) (2) 平日の会議（年4回程度）に出席できるかた 2 任期等 令和7年6月1日から2年

https://www.pref.saitama.lg.jp/a0307/news/page/news2025021001.html種別：html サイズ：15.004KB

(1)県内に在住、在勤又は在学で令和7年4月1日現在18歳以上のかた(ただし、埼玉県職員及び埼玉県職員であった者(退職後2年以内の者に限る)を除きます。) (2)平日の会議(年4回程度)に出席できるかた 3 任期等 令和7年6月1日か

https://www.pref.saitama.lg.jp/a0307/seisyounenshingikai/r07koubo.html種別：html サイズ：18.248KB

導者として活躍してみませんか？ 「埼玉県地域クラブ活動等指導者人材バンク」とは 県教育委員会では、県立学校を退職した方のうち、県内の市町村等が主体となって取り組む地域クラブ活動等（文化芸術活動・スポーツ活動）において、指導

https://www.pref.saitama.lg.jp/f2214/kyouikukatei/20240410.html種別：html サイズ：19.807KB

パートナー(NPO法人やさしいくらし企画代表理事) 私は、第二の人生として新しいチャレンジをしたいという思いで退職し、退職金を初期投資に充てました。支援センターができて、子どもたちやお母さんの行く場所は増えましたが、お母

https://www.pref.saitama.lg.jp/a0106/room-fureai/fureai-toubu-20241030.html種別：html サイズ：31.119KB

います。高齢にならないとわからないものもありますので、大いに活躍する場を増やして欲しい。 今では60歳で定年退職して以後は働かないという人は極めて少なくなりました。大多数の人がいわゆる高齢になっても働きたいと考え

https://www.pref.saitama.lg.jp/a0813/ankeit/256.html種別：html サイズ：44.313KB

戦略に繋がります。 2離職率の低下 離職率が低下し、従業員の定着率上昇が望めます。特に結婚や出産を機にした退職者が減少し、人材育成のコスト削減の効果もあります。 3ワーク・ライフ・バランス 従業員の育児と仕事の両立は、家庭生

https://www.pref.saitama.lg.jp/hagutama/about/種別：html サイズ：12.875KB

報発信中です。 所在地 職場におけるハラスメント 労働相談センターのご案内 県労働相談センターでは、賃金・退職金や労働時間などの労働条件、採用や退職、労務管理上の問題など、県内在住在勤の労働者の方及び県内事業所の使用者の

https://www.pref.saitama.lg.jp/a0816/rodo/rodosodan/912-2009-1204-140.html種別：html サイズ：23.278KB

する条例 地方公務員法の一部改正に伴い、任命権者の報告事項を改めるための改正 原案可決 第25号 職員の退職管理に関する条例 地方公務員法の一部改正に伴い、営利企業等に再就職した元職員に対する現職職員への働きかけを禁

https://www.pref.saitama.lg.jp/e1601/gikai-gaiyou/h2802-2.html種別：html サイズ：95.729KB

により、この案を提出するもの。 継続審査 第69号 埼玉県監査委員の選任について 埼玉県監査委員諸井真英の退職に伴う後任者（石井平夫）の選任について同意を得たいので、地方自治法第196条第1項の規定により、この案を提出するもの。

https://www.pref.saitama.lg.jp/e1601/gikai-gaiyou/h2902-2.html種別：html サイズ：89.23KB