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キーワード “退職” に対する結果 “11257”件13ページ目
立ては、このうちイの開示決定に対するものである。実施機関が特定した埼玉県職員服務規程第23条によると、「職員は、退職、休職、転任等を命ぜられた場合は、事務引継書(様式第18号)により、速やかに後任者又は所属長の指定する職員に担
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る部分」については、審査会が本件対象文書1,2及び3を見分したところ「職位」、「職名」、「所属課所」、「担当名」、「検査項目」、「職業」、「職歴」、「退職年月日」、「性別」、「職印印影」、「年齢」、「ファックス番号」、「事業名」及び「被処分者の家庭事情」が該当すると認められる。見分した中
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げは、今後、2年に一度行われることとなるが、条例改正も2年に一度行われるのか」との質疑に対し、「令和5年度は定年退職者が生じないため、60歳以降も勤務継続を希望する職員分の新規採用は抑制されることとなるが、60歳で退職を
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季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇など 福利厚生 社会保険完備(厚生、健康、雇用、労災)、交通費支給(上限規程の範囲)、健康診断、退職金制度、従業員車両購入割引制度、資格取得祝金制度など 研修制度 新入社員研修、職種別研修、メーカー研修など 社会
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中学生企業体験学習受入れ ?ベルマーク運動 その他制度・取り組み フレックスタイム制度、特別休暇制度(結婚休暇等) 退職金制度等 検索 埼玉県 産業労働部 雇用労働課 法人番号:1000020110001 〒330-9301 埼玉県さいたま市浦和区高砂三丁目15番1号 本庁舎
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日制(土日)、祝日(会社カレンダーに拠る)、 年次有給休暇、特別休暇、年末年始休暇 福利厚生 社会保険完備、通勤交通費支給、退職金制度、資格取得支援制度、報奨金制度、家賃補助、ハッピーバースデー制度、エコカー購入補助、ベストドクターズサー
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年始休暇 有給休暇(10日)※入社6ヵ月経過後 福利厚生 各種社会保険完備(健康・厚生年金・労災・雇用)、通勤手当(2万円迄/月)、退職金制度 制服無償支給(夏・冬)、昼食無償支給(日替わりのお弁当を支給しています。) 研修制度 新入社員研修(マナー研修、会
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、GW連休、有給休暇、半日有給制度、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔 ほか 福利厚生 社会保険完備、労災上積保険加入、退職金、制服貸与、定期健康診断、交通費支給、残業手当、健康手当、家族手当、出産手当、役職手当、現場手当、親孝行手当、資格手
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末年始休暇 福利厚生 交通費支給、各種社会保険(健康・厚生・雇用・労災)、勤続5年以上の社員対象養老保険、財形預金制度、退職金制度、独身寮 研修制度 新入社員研修、外部研修、OJT 社会への貢献活動 1979年から継続して「優良申告法人」に認定、表敬さ
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護休暇等 福利厚生 新卒限定入職1年目給食費無償【噂のあやメシ】・各種社会保険完備、交通費支給、健康診断、社員旅行、退職金制度等給、健康診断、職員研修旅行、退職金制度等 研修制度 eラーニング導入【各職員がオンラインで自己研鑽可能】【
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