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的少数者の割合 当事者の困難事例の発生 カミングアウトを受けた経験 身近な人が性的少数者だった場合の気持ち 相談機関の認知 自由意見 第155回簡易アンケート「性的少数者（LGBT）について」の結果を公表しました 1 調査の概要 (1)調査

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グ以外に得意なスポーツはありますか？ 好きな食べ物は？ オリンピックで競技以外の思い出 個人戦と団体戦の気持ちの持ち方の違い モチベーションを保つ方法 今後の目標 知事及び表敬訪問の様子 2022年3月15日（火曜日） 【スポーツで埼

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ーツで埼玉を元気にする！】近代5種　高宮なつ美選手　② 2 東京オリンピックについて ○東京オリンピックに出場した気持ち ○コロナ禍での大会 ○世界各国の選手たちとの交流 ○東京オリンピックでの一番の思い出 2022年1月7日（金曜日） 【スポー

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伝えたい、こだわっているポイント、悩みなど 表現することで変化したこと、してきたこと 表現するときはどんな気持ちでするのか どんな人に見てもらいたいのか 本文へスキップします。 埼玉県障害者アートオンライン美術館 MENU 埼玉

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一覧 文部科学省関係リンク集 日本学生支援機構「大学・地方公共団体等が行う奨学金制度」 文部科学省「学びたい気持ちを応援します 高等教育の修学支援新制度」 埼玉県「母子及び父子並びに寡婦福祉資金貸付制度」 大学進学のための経済

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残業過多 高い離職率 社長自ら「残業することが美徳」の企業風土を刷新する為に活動 相手の良い行動や感謝の気持ちを伝い合える企業風土の醸成 社員アンケートや窓口への相談から意見を吸い上げ、新たな制度等を策定 本文へスキ

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セキュリティ 取組内容 取組の効果 社員の声 育児や介護しながらでも働ける環境づくり チャレンジする気持ちがあれば、スキルアップのチャンス多数！ 大手建設会社との連携による女性活躍推進 本文へスキップします。 埼玉版働き方

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設業における女性採用と社員構成の課題 育児や介護しながらでも働ける環境づくり 女性活躍推進 前向きな気持ちがあれば、キャリアアップのチャンス多数！ 本文へスキップします。 埼玉版働き方改革ポータルサイト Menu 文字サイズ・色

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と［やり取り］」につなげることをねらった事例（PDF：729KB） 事例3 クラス全員で課題を解決するために、英語で自分の考えや気持ちを伝え合うことをねらった事例（PDF：490KB） 事例4 「小グループでの学びから得たものを生かして、全体に発表をする」こ

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大事故に！ 飲酒運転 ＼飲酒運転した人だけではありません！／ 罰則の対象者 ながら運転 県警察から 罰則 この気持ちはダメ！ 守ろう！ 12月1日～14日は冬の交通事故防止運動 ＼車も、自転車も／ やめよう、なくそう 飲酒運転・ながらスマホ運転 飲酒運転・

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