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株式会社埼玉富士
働きやすい環境の中でスキルアップを目指せます！
取組内容
チャレンジする気持ちがあれば会社が支援します！
自己啓発援助金制度という独自の制度を設置しており、資格取得を目指す方やセミナー等に参加する方に対して年間5万円までの補助を行っています。仕事に関連することであれば幅広い講座に適用されるので使いやすい制度となっています。
育児や介護しながらでも働ける環境づくり
産休、育休の取得率は100％です。また、お子さんの通園・通学などに合わせて勤務時間を変更できる制度の他、中学校卒業までのお子さんを扶養する従業員については月5000円の補助があります。
年間休日120日超！メリハリをつけて働けます
完全週休二日制に加え祝日も休めます。年次有給休暇の取得を積極的に推進しています。
社員のワークライフバランスを尊重しており、メリハリをつけて働くことができます。
取組の効果
- (1) 育児をしながらでも無理なく働けるようになった
- (2) 従業員のスキルアップ・モチベーションアップに繋がった
企業からの声
新人教育には特に力を入れており、業務に必要な資格の取得支援のほか、全ての社員が年間5万円までの教育費が使えるようになっています。外部セミナーや資格取得のための通信講座など、それぞれの社員が自分にあった方法でスキルアップを目指しており、これからも「成長したい」という社員がいれば全力で支援していきます。将来を担う若い社員には、「やりたい気持ち」が形になるように、会社と共に成長してほしいと願っています。
取組のポイント
- (1) 女性でも働きやすい環境
- (2) 幅広く適用され、使いやすい福利厚生制度
株式会社埼玉富士
| 所在地 | 秩父市 |
|---|---|
| 社員数 | 189名（男性129名、女性60名） |
| 業種 | 製造業 |
| 事業内容 | FA設備の設計・組立、電子機器部品の組立 |
| URL | http://www.saitamafuji.co.jp/ |
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