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分 週休2日制、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇 日本語能力 N3以上希望 問合せ 採用担当：阿部 裕美 電話番号：070-5071-6146 E-mail：h.abe★yamazoe-ss.co.jp（★を＠に変更して送信してください。） 採用HPはコチラ 企業PR <福利厚生> 皆

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定例会（令和7年2月21日開催）の結果 議事 ◎第14号議案 埼玉県教育職員免許状再授与審査会規則について《教職員採用課》 教育職員等による児童生徒性暴力等の防止等に関する法律及び教育職員等による児童生徒性暴力等の防止等に

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クターです。 2 デザイン 県立高校生の応募79作品から選考委員会で最優秀賞となった作品をデザイン案として採用しました。 3 最優秀賞受賞者 田口 翠音（たぐち みお）さん（県立芸術総合高等学校美術科1年） 県章に使用されている勾玉

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進に努め、誰もがワークライフバランスのとれた働き方ができる職場環境を整備している。 医師事務作業補助者の採用やコメディカル（医師・歯科医師以外の医療従事者）の業務拡大など、医師の働き方改革に対応すべく医師業務のタス

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.7％）が最も多く、次いで「専門的知識、技術を有する人材の確保」（19.8％）、「海外進出、展開のため」（9.5％）の順となった。 外国人材を採用するに当たっての課題については、「手続きが煩雑である」（53.4％）が最も多く、次いで「外国の文化や生活習慣などへの

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額の推移（エクセル：15KB） 第3表税目別負担額（平成26年度)（エクセル：30KB） 　2　税率 （1）法定税率一覧（エクセル：16KB） 第4表採用税率（エクセル：25KB） 第5表固定資産税の不均一課税・課税免除（エクセル：13KB） 第6表都市計画税の税率の推移（エクセル：16KB） 2　市町

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額の推移（エクセル：15KB） 第3表税目別負担額（平成28年度）（エクセル：31KB） 2 税率 （1）法定税率一覧（エクセル：16KB） 第4表採用税率（エクセル：26KB） 第5表固定資産税の不均一課税・課税免除（エクセル：13KB） 第6表都市計画税の税率の推移（エクセル：16KB） 2 市町

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の社会復帰を支援するという法人理念に則ってまず自分たちでできることをしようと平成18年から精神障害者の採用を始めた。 雇用継続への取組など 精神障害者については、就業当初は週20時間に満たない短時間勤務から開始し、

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より仕事への自信を持たせ、モチベーション向上を図っている。 ハローワークや各種支援機関と緊密な連携をとり、採用や職場定着に取り組んでいる。 当社ホームページ http://www.eco-yamaki.co.jp/（別ウィンドウで開きます） 認証第8号 株式会社UACJグ

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洗いの手間と中性能フィルター廃棄削減を同時に実現でき、国内の主要な空港や大型複合ビルディングなどに広く採用されているそうです。また、東京2020オリンピックのメイン会場である国立競技場でも採用されたそうです！ 新国立

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