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掲載日:2026年3月1日
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| 受入状況 | 会社見学|インターシップ受入 |
| 募集対象 | 文系|理系|高卒|短大・専門|大学|院了 |
| オンライン選考 | 説明会のみ |
| 認定状況・対応情報 | 取得無し |
仕事の魅力
安全で快適な生活に欠かせないインフラシステムの開発で、誇りと遣り甲斐を実感できます!
【東証プライム上場 日本信号 ソフトウェア開発機能会社】毎日利用している『鉄道』その安全を支える運行管理システム。駅の利便性を追求した自動出改札機等、鉄道インフラシステムのソフトウェアを開発しています。 (1)鉄道信号システム・・・列車スピードを制御するATC/複雑な運行を可能とするPRCやCTC等 (2)駅務自動化機器システム・・・自動改札機/券売機などICカード共通化対応機器等
会社の魅力
仕事だけじゃない 自慢の福利厚生!
【自慢の教育制度】入社後3ヶ月間の集中した技術研修があり、現在、ソフトウェア知識に不安がある方でも、十分に活躍できます。【長く働きやすい環境】男性の育児休職100%取得実績がある等、男女を問わず長く働きやすい環境が当社にはあります。【充実した福利厚生制度】総合福利厚生サービスを導入する等、ONもOFFも充実しています。
ICT事業部 入社2年目 A・K
大学では電気電子通信工学を学んでおり、自分が手掛けたソフトウェアが何に使われるのか、イメージしやすい仕事がしたいと思っていました。大学の企業説明会で当社を知り、重要な交通インフラのソフト開発に携わることで、自分の仕事の成果が身近なところで実感できることに魅力を感じ当社を志望しました。


日信ソフトエンジニアリングは、鉄道の運行管理や自動改札機などのシステム開発を担う企業です。社員は、多くの人の生活を支えるインフラ整備の仕事に強い誇りを持って取り組んでいます。社内はコミュニケーションが活発で、ウォーキングやスポーツ大会などのイベントも盛んです。今後は、培った技術を活かして道路インフラや海外の鉄道整備など、グローバルな舞台へ事業を広げていく方針を掲げています。社会の役に立つ業務に打ち込むことで、やりがいや達成感を得ることができる企業だと感じました。
| 所在地 | 〒346-0029 埼玉県 久喜市 江面1836-1 |
|---|---|
| 勤務地 | 久喜市 |
| アクセス | JR久喜駅からシャトルバス10分 |
| 電話番号 | 0480-28-3870 |
| ホームページ | 日信ソフトエンジニアリング株式会社(別ウィンドウで開きます) |
| 設立 | 1982年11月 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 正社員数 | 245名(うち男性209名、女性36名) |
| 採用担当窓口 | 総務部/加藤 隆之(電話番号:0480-28-3870) |
| 初任給 | 200000~258000円 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制(土日祝)、年末年始・夏期休暇、年次有給休暇(取得率8割超実績) ※年間休日126日 |
| 福利厚生 | 【健康経営優良法人】各種社会保険完備、退職金制度、企業年金制度、財形制度、持株制度、健康診断、社員旅行、愛好会活動、独身寮、契約保養所、総合福利厚生サービス 等 |
| 研修制度 | 階層別教育(新入社員~管理職)、ソフトウェア教育(各種言語、ソフトウェア工学等)、専門技術教育(鉄道信号、情報制御等)、特別教育、自己啓発援助制度 |
| 社会への貢献活動 | 植樹活動、緑の基金への募金、地域清掃ボラティア 等 |
| その他制度・取り組み | 資格取得支援制度、ノー残業デー制定、運動会・ウォーキング大会等 健康増進活動の実施、ソフトウェアコンテストの実施 等 |