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キーワード “採用” に対する結果 “17384”件102ページ目
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令和5年度版 先輩職員からのメッセージ - 埼玉県 本文へスキップします。 埼玉県職員採用情報 メニュー TOP 埼玉県について 仕事/職員紹介 環境/制度 Q&A/アンケート イベント情報 パンフレット/動画 試験・選考情報 試験・選考情報 閉じる ここ
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配信は、システムの都合により、夕方以降になる場合がありますので、御了承ください。 お問い合わせ 教育局 教職員採用課 郵便番号330-9301 埼玉県さいたま市浦和区高砂三丁目15番1号 第二庁舎4階 電話:048-830-6795 ファックス:048-830-4973 お問い合
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員会では、県立高校で学ぶ生徒の就職活動を支援する「就職支援アドバイザー」を募集しています。 特に、企業等で人事・採用を御担当された方や社会福祉士等の資格を有する方からの御応募をお待ちしています。 就職支援アドバイザーの
https://www.pref.saitama.lg.jp/f2208/gakko/kokokyoiku/boshu/shuado/種別:html サイズ:20.225KB
ティング業務に関する事業者の公募について 2026年3月6日 高次脳機能障害者支援センター 2026年3月5日 採用案内(令和8年度 会計年度任用職員) 2026年3月4日 ランチタイムWEBセミナー「アルツハイマー病新薬『レカネマブ』『ドナネマブ』~
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。 (1)従業員向けに性の多様性に関する理解を促進する研修を年1回以上実施している 人事担当者対象 1 6 採用における配慮 SOGI(性的指向や性自認)を理由とした差別を行わず、公正な採用基準・方法に基づいた採用活動を行っている
https://www.pref.saitama.lg.jp/a0303/lgbtq/ally-challenge-kigyou/088.html種別:html サイズ:53.943KB
。 (1)従業員向けに性の多様性に関する理解を促進する研修を年1回以上実施している 人事担当者対象 1 6 採用における配慮 SOGI(性的指向や性自認)を理由とした差別を行わず、公正な採用基準・方法に基づいた採用活動を行っている
https://www.pref.saitama.lg.jp/a0303/lgbtq/ally-challenge-kigyou/089.html種別:html サイズ:53.953KB
いる。 (1)従業員向けに性の多様性に関する理解を促進する研修を年1回以上実施している 管理職対象 1 6 採用における配慮 SOGI(性的指向や性自認)を理由とした差別を行わず、公正な採用基準・方法に基づいた採用活動を行っている 厚
https://www.pref.saitama.lg.jp/a0303/lgbtq/ally-challenge-kigyou/090.html種別:html サイズ:53.859KB
いる。 (1)従業員向けに性の多様性に関する理解を促進する研修を年1回以上実施している 管理職対象 1 6 採用における配慮 SOGI(性的指向や性自認)を理由とした差別を行わず、公正な採用基準・方法に基づいた採用活動を行っている 厚
https://www.pref.saitama.lg.jp/a0303/lgbtq/ally-challenge-kigyou/092.html種別:html サイズ:53.904KB
けに性の多様性に関する理解を促進する研修を年1回以上実施している 管理職対象 人事担当者対象 2 6 採用における配慮 SOGI(性的指向や性自認)を理由とした差別を行わず、公正な採用基準・方法に基づいた採用活動を行っている 厚
https://www.pref.saitama.lg.jp/a0303/lgbtq/ally-challenge-kigyou/095.html種別:html サイズ:54.003KB