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めの時間外労働の上限規制や年次有給休暇の取得促進、多様で柔軟な働き方の実現、正規雇用と非正規雇用の間の不合理な待遇差の禁止等の措置を講ずるものです。 すべての事業主の皆さまには、早急に「働き方改革関連法」を知ってい

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(3) (1)及び(2)以外の燃料等の使用に伴う二酸化炭素及びその他の温室効果ガスの排出量 ⇒国がエネルギーの使用の合理化及び非化石エネルギーへの転換等に関する法律（省エネ法）で定める排出係数を使用します。 イ.目標削減率の配

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となることがあります（販売会社にお問合せください）。 燃料等販売会社から販売量証明等の入手ができない場合は、合理的と認められる方法（実測による算定・社内資料等）での算定を埼玉県と協議するものとなります。 登録検証機関の手

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） 視覚障害（全盲）。元パラリンピック選手であり、社会福祉法人日本視覚障害者団体連合関東ブロック協議会会長、同連合理事を歴任。長期にわたり視覚障害者団体のリーダーとして活躍している。 視覚障害者の福祉活動のみならず、身体

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寿明他 障害児相談支援ハンドブック エンパワメント研究所 S55 坂爪一幸 ・ 湯汲英史 知的障害・発達障害のある人への合理的配慮 自立のためのコミュニケーション支援 かもがわ出版 S123 浜谷直人、三山岳 子どもと保育者の物語によりそう

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環境を提供し、自立して生活できるよう支援する事で就業環境の安定を図るため。 障害者雇用継続への取組など 合理的配慮の観点から通勤混雑時を避け10時00分～17時00分の勤務としています。 ・事業所内社員6名が 障害者職業生活相

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は当センター（川口市）3Fの受付前に展示しています。 受賞者 （敬称略） 賞名 事業所名 受賞者 川口鋳物工業協同組合理事長賞 株式会社飯田合金鋳造所 大山 隆 川口市長賞 株式会社飯田合金鋳造所 FEBRYAN EDDY RISTIYAANTO 埼玉県産業技術総合センター長賞 株

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点数11点） （敬称略） 賞名 事業所名 受賞者 埼玉県知事賞 不二工業株式会社 スベディ サナム 川口鋳物工業協同組合理事長賞 株式会社マスセイ 佐藤 芳秋 川口市長賞 富和鋳造株式会社 国井 和幸 一般社団法人日本鋳造協会会長賞 株式会社テ

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小企業経営力向上事業補助金交付要綱 埼玉県経営品質賞支援事業費補助金交付要綱 一般社団法人埼玉県経営合理化協会補助金交付要綱 埼玉県中小企業人手不足対応支援事業補助金交付要綱 審議会・連絡会議等 埼玉県東部地域振

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いろな差別を受けるなど、我が国固有の人権問題です。 被差別部落に生まれ育ったということなどを理由とした不合理な偏見により、結婚をとりやめたり、企業が採用しなかったり、インターネット上で誹謗中傷を行ったりすることな

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