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ついて、総務部長の御所見を伺います。 A　表久仁和　総務部長 県では、私立幼稚園に対し、経常的な運営費や教職員の処遇改善への補助を通じ、運営基盤の強化や教育の質の向上を支援しています。 県の補助対象の私立幼稚園は、3歳から5

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ましては、実効性の確保や事業者への影響など、幅広い視点で取り組むことが重要だと考えております。 また、労働者の処遇改善などを目的とした国の第三次・担い手3法も今後全面施行されることとなっております。 現時点で明確にい

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策はないのではないですか。産業労働部長、答弁を求めます。 A　野尻一敏　産業労働部長 条例の制定は、労働者の方の処遇改善に寄与するとの意見がある一方で、事業者の方の経営に与える影響など課題もあることが指摘されております。

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サービスを利用する仕組みとなっており、ケアマネさんは介護保険制度の要の存在と言えます。 ですが、ケアマネには処遇改善加算もつかず、夜勤もないため、介護職員の方が給与面がよく、せっかく苦労してケアマネの資格を取ったの

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とするよう、私自ら国に対して強く要望を行ってまいります。 県では、これまで、訪問介護事業所の経営の安定化に向け、処遇改善加算等の取得を促進するため、社会保険労務士の派遣や生産性向上につながるICT機器の導入などの支援を

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立幼稚園の運営について - 私学助成園経常費補助単価について Q 逢澤圭一郎　議員（自民） 私立幼稚園の意義、教員の処遇改善については、今申し上げたとおりですが、本県では、先ほどの質問でも挙げたように、発達障害児への支援も、他の都

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目標を指示し、機構では中期目標の達成に向けて4つの病院の専門性を生かした取組を展開しています。 まず、医師の処遇改善と併せ、これまで非常勤で雇用していたレジデントと呼ばれる研修医の常勤化を行い、4病院全体で常勤医

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　吉澤隆　県土整備部長 若年者をはじめ、多くの方に職業として建設業を選んでいただくためには、就労環境の改善や処遇改善の取組を一層進める必要があります。 そこで、県では、長時間労働を抑制する施工時期の平準化や週休2日制

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れまた、先般の予算特別委員会の総括質疑で、当時の白土幸仁政調会長からこのような御発言がありました。「東京都と処遇改善のチキンレースをしても間違いなく負けることが目に見えているので、これは絶対に回避する必要がある」

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な事項 歴史的課題への挑戦 人口減少社会におけるまちづくり 再生可能エネルギー等の普及拡大 保育士の処遇改善と人材確保の推進 朝のこどもの居場所づくり（朝の小1の壁の解消）【新】 自治体DXの推進 インフラ建設DXの推進に関す

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